年终奖晚上会到账吗-经验

不一定

每个公司的做法不一样，有的公司年终奖在年终晚会上就到账了，有的提前1到2天，有的年终晚会结束之后，再1至5个工作日到账，反正在过年之前一般都会打到你的账户上，公司都有信，不用担心。只要签订了年终奖金的有关的手续。就没问题。

年终奖晚上会到账吗

年终奖的发放一般是银行代发放，发放时间和银行系统有关，一般延迟没有那么高，最迟五点就到账了。

1、在部分的公司和单位，一般是会在一年的最后一个月，也就是会在12月底的时候向所有的员工发放年终奖。以奖励员工这一年为员工所做的贡献，并鼓励再接再厉。

2、当然，还有一部分公司会在过年前的一段时间，也就是在过年放假前的这几天发放给员工。让员工有足够的钱回家，过上一个开心的新年。

年终奖晚上会到账吗

不是说到就到的，这是上年度的工作总结所对应的奖励，到年底及第二年春节前一般都会发放到帐，不一定在年终晚会上必须到帐，耐心等待吧，反应春节回去孝敬老人和给孩子们押岁钱估计不会影响的，老板更会考虑来年员工的效力和劳动法保护的。

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应该有

一般医院里面正式员工，护士，医生等等都是按照国家标准来发放年终奖的。都是严格按照规章制度来执行的。第三方的员工在里面工作的话。比如在江苏南通的话。有些医院利润好的情况之下，有些医院是有的。但是绝大部分医院是没有年终奖的。

年终奖一般是算到阳历的12月底。从1月份开始算一直到12月底，根据这365天的出勤率与表现来算你们的年终奖。

当然也有一些公司是从头一年的12月份到第二年的11月份为一个周期计算年终奖的，至于具体的，每个公司都不一样，实际问题以公司为准

主要有以下区别：

第一、二者性质不同：干股是企业股份，按比例享有企业收益年终奖属于员工薪酬，属于经营费用。

第二、受益主体身份不同：干股的受益主体是股东，年终奖的受益主体是企业雇员。

第三、分配的计算方法和发放方式不同：前者按公司股东权益净值享有收益。后者按绩效、公司业绩计算发放，是否发由公司股东决定。

法律并没有强制规定用人单位必须向员工支付年终奖。其发放通常是基于用人单位规章制度的规定或者与劳动者的约定。

在实务中，用人单位支付年终奖通常会考虑本年度单位的经济效益和劳动者的绩效考核情况来综合权衡确定，年终奖的发放时间，用人单位可自行决定。因此，是不是在试用期并不重要，不是决定有没有年终奖的条件。

社招试用期是否有年终奖

根据所在公司的情况定，只要公司愿意，入职第一天都可以发奖金，公司不愿意，入职十年也可以不发年终奖。

年终奖是指每年度末企业给予员工不封顶的奖励，是对一年来的工作业绩的肯定。年终奖的发放额度和形式一般由企业自己根据情况调整…

具体时间不一定。

就我所知，我们当地公务员的绩效奖，也就是所谓的年终奖，过去都是分两次发放的。一次是在春节放假前，发一部分给大家过年，还有一部分是在节后，有的年份早一点，有的年份迟一点，主要是以年度考核结果出来的时间而定。

有的地方，因为财力的原因，会出现迟发的情况，但最终也还是都能发放到位。