有。年底才辞退，说明高管已经工作了将近一年了，当然需要支付年终奖。员工工作，单位应该支付报酬，包括工资跟奖金，也是对工作的肯定。
年底公司辞退高管有年终奖吗的相关内容
工龄奖和年终奖有什么区别
工龄奖和年终奖是有很大区别的，工龄奖是指从你进单位开始，每满一年算一年的工龄，然后根据你的工龄时间的长短算工龄奖，工龄越长的工龄奖越高。
年终奖是每一年的奖金，根据每一年的绩效和你当年的表现来考核你最终在这一年所拿到的资金！
四川2021年终奖发了吗
已经发了的
根据当地政策要求凡是企业发年终奖金的可以一次性发放或者两次发放。一次性发放都要在年前放假时发放，做成两次发放时，第一次发放时间在年前放假时发放，发放金额是年终奖金的一半及50%，第二次发放时间为第二年五月以前任何月份都可以。
三钢2019年终奖情况
三钢2019年终奖的情况是平均年终奖为5300元
福建省三钢(集团)有限责任公司(以下简称“三钢集团”)前身为福建省三明钢铁厂，建于1958年。2000年4月，经福建省人民政府批准改制设立福建省三钢(集团)有限责任公司。历经50多年的发展，三钢集团已形成年产钢500万吨以上规模和以钢铁业为主、集多元产业并举的跨行业、跨地区、跨所有制的大型企业集团，是福建省最大的钢铁生产基地和化肥生产基地。
目前，三钢集团有职工1.82万人，总资产232.08亿元，拥有全资及控股子公司14家(其中福建三钢闽光股份有限公司为上市公司)，紧密型企业2家，委托管理企业2家
辞退员工什么时间段最合适
1、最好的时间段是在试用期，成本最低，效果最好。
2、对正式员工，且合同尚未到期，要分析员工的具体情况确定。
1）十多年的老员工，合同即将到期，比如二年内合同可以到期，宜在合同到期时不予续缴。最多支付一个月补偿金。
2）新员工，无论是否转正，宜尽快解除，越快越好。越早企业损失越小。
3）如果是二者之间，要权衡是否提前解除或到期不续签的利敝，再确定的合适时机。
3、对于犯了原则性错误的员工，甚至是违法犯罪，只要一经发现均可立即辞退。
辞退员工什么时间段最合适
年后的3月下午。
年后年终奖发过了，…
银行试用期被投诉会被辞退吗
有可能，这要看投诉的内容与事件的严重性。银行员工在试用期内，如果发生比较严重的错误，单位领导会根据实际情况，以及错误的性质，参考适用期的管理规定，对试用期的员工进行批评教育、诫勉谈话、行政处分，甚至是解除劳动合同。一般的投诉没有关系的，必定是刚参加工作嘛。