需要看公司的年终奖发放机制，如果公司是按照半年度发放年终奖那一般会在年中发一次，年尾发一次，下半年离职还是可以拿到年中发放的年终奖，如果公司是年底一次性发放年终奖，年度中途离职肯定就拿不到年终奖，所以具体要看公司的制度规定。
下半年离职上半年年终奖能拿吗
如果你在离职之前，公司要机发上半年年终奖，那你可以拿到手了在申请离职，但是如果你公司年终奖都是年底一次性计发的，那你离职了就不属于公司在职人员，年终奖就没有你的份，所以就不会给你发上半年年终奖了，这也是正常的。
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工龄奖和年终奖有什么区别
工龄奖和年终奖是有很大区别的，工龄奖是指从你进单位开始，每满一年算一年的工龄，然后根据你的工龄时间的长短算工龄奖，工龄越长的工龄奖越高。
年终奖是每一年的奖金，根据每一年的绩效和你当年的表现来考核你最终在这一年所拿到的资金！
四川2021年终奖发了吗
已经发了的
根据当地政策要求凡是企业发年终奖金的可以一次性发放或者两次发放。一次性发放都要在年前放假时发放，做成两次发放时，第一次发放时间在年前放假时发放，发放金额是年终奖金的一半及50%，第二次发放时间为第二年五月以前任何月份都可以。
三钢2019年终奖情况
三钢2019年终奖的情况是平均年终奖为5300元
福建省三钢(集团)有限责任公司(以下简称“三钢集团”)前身为福建省三明钢铁厂，建于1958年。2000年4月，经福建省人民政府批准改制设立福建省三钢(集团)有限责任公司。历经50多年的发展，三钢集团已形成年产钢500万吨以上规模和以钢铁业为主、集多元产业并举的跨行业、跨地区、跨所有制的大型企业集团，是福建省最大的钢铁生产基地和化肥生产基地。
目前，三钢集团有职工1.82万人，总资产232.08亿元，拥有全资及控股子公司14家(其中福建三钢闽光股份有限公司为上市公司)，紧密型企业2家，委托管理企业2家
办离职手续需要董事长签字吗
离职是否需要董事长签字这个需要看以下几点:
1、公司规章制度。
2、离职人员岗位级别。
3、离职人员工作的特殊性与重要性。
当然一般几十人的小微型公司都是老板亲自管理人事，这个基本就要通过老板了，正常达到100人以上的中小型公司都会逐步完善各种制度，包括离职制度，所以很多时候是需要看情况的。
移动为什么要搞离职承包
1、
离职承包，即将运营商与员工的劳动合同关系解除，然后员工以个人承包公司业务的形式成为个人代理，开展经营业务。
2、
根据通知精神，试点工作遵循“先增收再降本，先易后难，小步快跑”14字方针。