人事代理与劳动保障代理的区别-经验

人事代理合同和劳动保障代理区别如下：

1，主体资格不同。劳动保障代理主体即劳动法律关系当事人：劳动者和用人单位。而人事代理合同签订合同的方式不同签订人事代理合同的员工，不是与单位直接签订协议，而是与人事代理公司签订的劳动合同

2，主体关系不同。劳动保障代理的双方主体间不仅存在财产关系即经济关系，还存在着人身关系，即行政隶属关系。劳动者除提供劳动之外，还要接受用人单位的管理，服从其安排，遵守其规章制度等。而人事代理合同主体之间只存在经济关系，彼此之间无从属性，不存在行政隶属关系，劳动者提供劳务服务，用人单位支付劳务报酬。

3，获得待遇不同。劳动关系中的劳动者除获得工资报酬外，还有保险和福利待遇等而人事代理关系中的自然人，一般只能获得劳动报酬。

4，合同内涵不同。劳动保障代理是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。而人事代理是指按照国家有关人事政策法规要求，接受单位或个人委托，在其服务项目范围内，提供人才招聘、技术培训、保险缴纳、职称评定、用工关系管理等代理性人力资源服务。

5，用人单位义务不同。劳动保障代理的履行贯穿着国家的干预，用人单位强制性地给用人单位规定了许多义务，如为劳动者交纳社会保险、用人单位支付劳动者的工资不得低于政府规定的当地最低工资标准等必须履行的法定义务，不得协商变更。而人事代理合同的雇主一般没有上述义务，当然双方可以约定上述内容，也可以不存在上述内容。

6，劳动力支配权不同。劳动保障代理关系中，劳动力的支配权，归用人单位行使，双方形成管理与被管理者的隶属关系在人事代理合同关系中则由劳务提供方自行组织和指挥劳动过程。

人事代理的方式有委托人事代理，可由单位委托，也可由个人委托可多项委托，将人事关系、工资关系、人事档案、养老保险社会统筹等委托区人才服务中心管理，也可单项委托，将人事档案委托区人才服务中心管理

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金秋晚脆李和巫山脆李区别

1、味道区别

金秋晚脆李是一种味道特别甜的水果，而且它的果肉与里面的果核能自然分离，它果香浓郁，肉质细腻皮薄肉厚。

而巫山脆李的甜味要比5月脆差一些，它有明显的酸味，而且果皮还有一些涩味存在。

2、个头区别

金秋晚脆李的个头比较大，它的单果重量在45~65克之间

而巫山脆李的个头比较小，这种李子的单果重量多在三十五到五十克之间。

晒青和萎凋有什么区别

目的不同。

萎凋是为了散发茶叶的水份，晒青为了使鲜叶中酶的活性降低。

晒青利用高温使得鲜叶中酶的活性降低，从而制止了鲜叶中茶多酚的酶促氧化，这就能够保持鲜叶色泽翠绿。萎凋是指在一定的温度、湿度条件下均匀摊放，使适度促进鲜叶酶的活性，内含物质发生适度物理、化学变化，散发部分水分。

晒青和萎凋有什么区别

晒青顾名思义就是把采摘的鲜叶放到太阳☀️底下晒干水分。萎凋是靠自然风或者鼓风机吹干茶鲜叶的部分水分，以便下一道工序的制作。

evtc和ivtec有什么区别

evtc和ivtec的区别是原理不一样。1、ivtec是由ECU利用电磁构造操纵气门发动机正时，可以持续更改气门发动机正时2、evtc是ECU利用几套发动机凸轮轴和摇臂进行间接的机械操纵的3、不能做到持续可变发动机正时4、这两种技术的本质就是说利用更改气门可变气门正时和相位来使发动机在不一样循环系统模式下进行工作。

实际上，i-vtec的结构比vtec差得多，但它的功能完全相同。i-vtec实际上是一款经济型的凸轮，一般在3000 rpm以内开启，通过减少进气量来达到节油的目的。它的功能类似于马自达的创驰蓝天。为了实现由阿特金森循环和阿尔托循环系统组成的双循环，飞度l15发动…