1、申请书
2、工商管理部门的《企业名称预先核准通知书》原件及复印件
3、注册资本，验资报告原件及复印件
4、办公场所产权、使用权证明或合法的租赁证明原件及复印件
5、法人或拟任负责人及工作人员的基本情况 ，身份z及复印件，院校毕业证书原件及复印件，个人简历及从业证明。联合开办的，还应提交合作协议书
6、具备职业指导资格的专职工作人员的相关证明，职业指导证书原件及复印件
7、机构章程、管理制度、业务流程、台帐管理、收费标准材料
8、《人力资源服务许可告知承诺书》
办理《人力资源服务许可证》的流程：
1、受理：申请机构在当地人力资源和社会保障行政部门提交材料，即时审理。
2、审查：材料齐全的，人力资源和社会保障行政部门在受理申请之日起20日内审查完毕。对提供的材料不全的，会告知申请机构哪里需要填补以及更改。
3、实地考察：工作人员会告知考察时间，病到现场对开办场所、办公设施、办公环境等进行实地考察。
4、发证：符合条件的，予以批准，颁发《人力资源服务许可证》不予批准的，应当说明理由。
以上就是关于人力资源许可证办理材料及流程的资料，希望能帮助到你。有问题欢迎咨询我！
甘肃省人力资源许可证办理流程
人力资源服务许可证办理流程：
1、提交名称到工商核名
2、签字确认核名通知书
3、到人力资源与社保局申请人力资源服务许可证
4、递交相关材料人保局审核
5、审核通过领取执照副本(正本暂扣)
6、银行开户
7、税务局核税 人力资源服务许可证办理材料： 1、主办单位或拟任负责人签署的书面申请报告。报告内容包括：机构名称、地址、业务范围、服务方式、主要负责人基本情况及申请开办时间等 2、拟任负责人和专职工作人员的身份证、毕业证、职业资格证原件及复印件，拟任负责人和专职工作人员的个人简历及近期免冠照片三张，单位开办的还应出具开办单位的《营业执照》或成立批文原件及复印件，个人开办的须提供居住地派出所的居住证明 3、机构章程和管理制度。机构章程应载明下列事项： 机构名称、性质、服务宗旨、业务范围、组织形式、出资方式和数额及其他有关事项 4、工作场所及办公设施的使用证明(租用的须附租赁协议) 5、注册资本(金)验资报告 6、工商部门出具的《企业名称预先核准通知书》 7、《开办人力资源服务机构申请表》(一式三份)。
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人力资源招聘概念
招聘是人力资源管理的工作内容之一，当中过程包括发布招聘广告、二次面试、雇佣轮选等。
载体种类较多，口碑或牛皮癣式的纸片，简单、经济广播、电视、报纸、杂志等，高级但费用昂贵科技发达，思想进步，将互联网作为载体的趋势正逐渐兴盛。
在现象上，招聘活动多表现为上至下、强向弱的特征，老板招聘员工数千年几乎成了铁律为人们所遵循。
其实就是各行各业的招聘会，招工类别很多。
如果人还未招入，可要求用人部门出具《招聘计划变更申请》（表格可由人力资源部设计）等类似的书面材料，由用人部门报ceo签字后交人力资源部，按照新要求招聘
人力资源师职称证书
答:人力资源师职称证书。1.人力资源管理师国家职业等级高级人力资源管理师，相当于高级职称。
2、人力资源管理师，相当于中级职称。
人力资源一手单是什么意思求解
就是企业直接给这家人力中介授权招人的权利。直接去企业签合同的就叫一手单，从别家劳务签的单就叫二手，有实力的大公司就会去找厂签合同或者厂方找到公司负责人，一些小公司就会找到大公司签二手单。现在劳务行业的一手单有是人力资源有限公司的，有劳务派遣有限公司的
阿里人力资源高级总监什么级别
M5、P10级别。
达到这个级别，基本上是技术神人，做到这个职位的人，财务早实现自由，这个领域的人注重的是自己的价值以及改变社会某些领域的成就感。
人力资源市场和劳务市场区别
劳务市场以基层员工招聘为主，人力资源市场以各级管理人员招聘为主。
基本全国各地的劳务市场都是招聘一线操作工等基层员工为主。而如果你想招聘各级管理人员，比如普通职员，主管岗，中层管理人员岗，或者专业技术岗位，一般还是人力资源市场会更集中。除此以外，像猎头公司，网上招聘求职网站等也可以搜集到大量各级岗位的资料。