上市公司重大事项披露管理办法-经验

上市公司应当制定信息披露事务管理制度。信息披露事务管理制度应当包括：

（一）明确上市公司应当披露的信息，确定披露标准

（二）未公开信息的传递、审核、披露流程

（三）信息披露事务管理部门及其负责人在信息披露中的职责

（四）董事和董事会、监事和监事会、高级管理人员等的报告、审议和披露的职责

（五）董事、监事、高级管理人员履行职责的记录和保管制度

（六）未公开信息的保密措施，内幕信息知情人登记管理制度，内幕信息知情人的范围和保密责任

（七）财务管理和会计核算的内部控制及监督机制

（八）对外发布信息的申请、审核、发布流程与投资者、证券服务机构、媒体等的信息沟通制度

（九）信息披露相关文件、资料的档案管理制度

（十）涉及子公司的信息披露事务管理和报告制度

（十一）未按规定披露信息的责任追究机制，对违反规定人员的处理措施。

上市公司信息披露事务管理制度应当经公司董事会审议通过，报注册地证监局和证券交易所备案

上市公司重大事项披露管理办法的相关内容

代持股份就是代替另一个人持有股份，个人事项报告就是向有关部门报告个人的重大事项。代持股份尽管是代持，但是还是体现在个人财产名下，所以，必须作为个人事项向有关部门报告，而且还必须说明为谁代持，与本人的关系，并出具委托代持书面材料。

苍字组词：苍天、苍白、苍蝇、苍穹、苍生、苍白无力、白发苍苍、苍劲。

书写时：（艹）不宜太大，两竖居中，（仓）撇捺舒展张开，横折钩略向左弯，写小一点，竖弯钩圆转自然，钩底宜平。

前置审批事项意思是你在办理营业执照前需要先去审批的项目，也就你在查完公司名称后就要去有关部门审批，审批完后再办理工商营业执照。

个人重大事项漏报的处理的方法如下：

漏报是应报而遗漏报告，主观上表现为过失，反映出报告人对报告工作的不认真。对于凡是漏报的行为

1、情节较轻的，应当给予批评教育、责令作出检查、限期改正等处理

2、情节较重的，应当给予诚勉、取消考察对象(后备干部人选)资格、调离岗位、改任非领导职务等处理。

1、选聘或者解聘公司总经理，并根据总经理的提名，聘任或者解聘公司副总经理、财务负责人负责对总经理的考核，决定其报酬事项，并根据总经理的建议决定副总经理、财务负责人的报酬

2、决定公司的经营计划和投资方案(含投资设立企业、收购股权和实物资产投资方案)，以及公司对外担保

3、制订公司的年度财务预算方案、决算方案

4、制订公司的利润分配方案和弥补亏损方案

5、制订公司增加或者减少注册资本以及发行公司债券的方案

6、拟订公司合并、分立、变更公司形式、解散的方案

7、决定公司内部管理机构的设置，决定公司分支机构的设立或者撤销…