公务员考上了之后的试用期，一般情况下是一年，如果要延长公务员的试用期，则是由以下几种情况需要延长

第一种情况就是公务员本人，他在试用期期间请假过多，影响到了正常的工作，或者说本人在哺乳期或者是产假期间假期过长，所以这会影响到他的工作，要延长试用期

第二种情况就是公务员本人，他有违法犯罪的情况，这样的情况下，不仅要延长公务员的试用期，而且需要做其他方面的处理

第三种情况就是公务员本人因为违纪问题受到了处分，在这个处分未满期间，是需要延长试用期的

什么情况下公务员试用期要延长

根据公务员法，新录用公务员试用期管理办法（试行）人社部发〔2011〕62号中，第十三条 新录用公务员有下列情形的，试用期顺延，顺延期满后再行考核。（一）因病、事假累计超过40个工作日不在职的，试用期顺延至补足其不在职的工作日后考核，在报到后一年半仍未补足的，视为考核不合格。女性在孕期、产假、哺乳期内不在职的，试用期顺延至补足其不在职的工作日后考核。（二）被立案审查尚未结案的，待结案后按照有关规定处理。（三）受到记大过以下处分尚在处分期内的，试用期顺延至处分期满后考核。（四）法律、法规规定影响试用期满考核正常进行的其他情形，按照法律法规规定执行。

什么情况下公务员试用期要延长的相关内容

试用期辞职不让3天走,要等招人

如果你试用期提前3天提交了离职申请，那你可以要求单位找人跟你工作交接，如果单位不办理，那你三天到期就可以走人了，然后要求单位及时给你办理离职手续解除劳动合同关系，个人离职符合要求，不可能等着单位招聘到人再交接办理。

试用期辞职不让3天走，要等招人

1、现在，试用期内随时可以辞职，明年1月1日以后，试用期辞职就要提前天告知。你现在辞职应该马上拿到全额工资。

2、不管你的合同签订的是从哪天生效，实际上都从你上班的第一天开始生效，即使公司与你签订的合同是从试用期后开始生效，也是一样的。公司有责任为员工缴纳社保，包括处于试用期的员工。

3、试用期工…

银行试用期辞职用交违约金吗

银行的员工试用期辞职不用交违约金。你银行作为特殊的金融企业。它不仅要适用于行业规定，还要适用劳动合同法的规定。劳动合同法规定了一企业为劳动者进行了培训花费的正常支出才能够要求劳动者支付违约金，否则是无权要求员工支付违约金的。

asterv7试用期过了怎么解决

解决方法有二：

方法一，尽可能找破解版或用注册机、破解补丁破解

方法二，使用完美卸载软件帮忙，在安装软件前先进行注册表监控，再安装软件。过了试用期后还是用完美卸载软件。这样做就能去掉注册表里的记录。然后你再启用完美卸载软件安装软件即可再次使用了

试用期三年签几年合同

没有这么长的试用期啊。

根据国家劳动合同法的规定，签订合同期限为一年的，最长不超过三个月的试用期，一般是两个月。签订合同期限为三年以上的劳动合同，试用期最长是六个月。

所以，如果有单位和个人签订了三年的试用期，那他是违反了国家劳动合同法的规定的。

企业号试用期可以直播吗

企业号试用期不可以直播，企业号不能直播，但如今抖音可能为了更好地扶持店铺直播，达到直播能力从“以销售为目的”到“以品牌宣传为目的”的转折，所以开通了抖音企业直播权限。

很多小伙伴可能会说，自己的抖音号是企业号且认证蓝V成功，但不晓得如何开通抖音直播，而且企业号抖音里也没有直播的入口。

这很大原因是因为抖音企业直播方法和个人直播方法不同，所以用个人直播操作是不行的。

抖音只要是企业号都可以开通直播，哪怕你之前是疫情推出活动而免费认证的企业号，一样可以开通企业直播权限。