是培育精神，培养：意思是指以适宜的条件促使其发生、成长和繁殖，也指按照一定的目的长期地教育和训练，使其成长。
培育：指培养幼小生物，使其发育成长。
培养和培育的区别：这两个词区别在“养”和“育”上：
爱岗敬业，热爱本职，并不是要求人们终身只能干“一”行，爱“一”行，也不排斥人的全面发展。它要求工作者通过本职活动，在一定程度上和范围内做到全面发展，不断增长知识，增长才干，努力成为多面手。
培养精神还是树立精神的相关内容
培养精神还是树立精神
是培育精神，培养：意思是指以适宜的条件促使其发生、成长和繁殖，也指按照一定的目的长期地教育和训练，使其成长。
培育：指培养幼小生物，使其发育成长。
培养和培育的区别：这两个词区别在“养”和“育”上：
爱岗敬业，热爱本职，并不是要求人们终身只能干“一”行，爱“一”行，也不排斥人的全面发展。它要求工作者通过本职活动，在一定程度上和范围内做到全面发展，不断增长知识，增长才干，努力成为多面手。
权威的树立关键来自于什么
权威可能来自于这五个方面：
一是公司根据你的职位赋予你的职权。比如你作为人资副总裁，你的职权里，可能就拥有关于集团人资方面的决策，决定权，这些权限受公司的制度保护，具有权威性。
二是来自于公司规章制度。比如，根据公司计划管理条例，你在会议上布置的各项人资类的计划，你的下属，公司各个部门自然需要执行，如果不执行，你可以通过公司的规章制度来对相关人员进行惩罚比如，根据公司的奖惩条例，你是否能对下属员工一视同仁进行要求，最科来建立你作为管理者的权威
三是来自于你个人的技能。尤其是中层管理者，你处处需要以身作则，表现出能力方面不亚于任何部属，建立部属们对你的认…
树立理念还是树立意识
是树立意识。
因为理念是一种理想和信念，这种理想和信念已经形成并固定下来了，需要的是人们去贯彻和落实，并不需要树立。而意识是人脑对客观事物的反映，它有正确和错误之分，需要人们去树立和培养。所以在现实中我们只能说是树立意识和贯彻落实理念。
怎么在别人面前树立威严
首先，自己的本事要硬，本身要以身作则，以德服众，以理服人，做到公平公正公开。
比如搞技术的，作为一位主管，除了懂得管人，还需要过硬的技能，让员工在遇到麻烦时能临危不乱，第一个想到你，有一种靠山的感觉，能够及时帮他们处理技术上的事情，即使不能亲力亲为，也可以通过他人来迅速解决。
在管理过程中，要做到公平公正，不偏袒，不私下搞小团队，合理分配工作，奖金等等
怎么在别人面前树立威严
要想在别人面前树立威严，首先，自己必须有过人之处，比如，你的知识才华，为人品质，作风精神等等都要强于别人。
其次是，工作能力超强，有一定的成就，对家庭、朋…
怎样树立正确的人生观价值观
树立正确的世界观人生观价值观，需要我们正确的认识世界，正确的认识自己，积极实现自己的人生价值。
这需要我们清楚地认识自己，不做无所谓的挣扎，不做无所谓的放弃。舍小我，为大我，成为有着道德情操，充满正能量，有着远大目标的人。
怎样树立正确的人生观价值观
一，从小开始，远离低级趣味的东西，让孩子接受正能量的教育，明辨是非。
二，与人为善，友好相处，尊老爱幼。
三，热爱劳动，珍惜劳动成果