写明辞职的原因就可以了，具体模板如下

辞职申请书

公司领导：

本人唐宇，系本公司油漆车间抛光工，因为本人家里的房子急需维修，特此申请辞职，请批准！

申请人：唐宇

2022.11.9

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离职结算单需要签字吗

需要。离职结算单，是你与单位结清一切工作关系的清单，只有双方认可，才能确认。其确认的方式就是签字。离职要看你所从事单位管理程序的繁简，有的单位甚至口头知会一声即可，而比较正规的企业，要经过HR的全面评估，及主管部门领导的综合考量，确定你是否还有留下的必要，如果有价值会用加薪等手段予以挽留。如谈不成，才能为你办理离职手续。

上司离职说谢谢你怎么回答

上司在离职前说谢谢你，作为分别时的话，作为你曾经是他手下，不管在公司原来关系有多不好，你都要有礼貌的回敬叫他不用客气，以后有什么需要帮忙尽管说一声，并且祝他以后工作生活能越来越好，说这些话表面上看起来客气其实也要发自内心，以后你们不再是同事见面时是朋友。

上司离职说谢谢你怎么回答

上司离职之后跟你说谢谢，这是有比较真诚的成分在的。你可以回答他说：某某领导您言重了，之后要是有需要我的地方您尽管讲。我也很感激您对我的帮助和提携，我有今天也是离不开您的指导的，说起来应该是我谢谢您呢，所以之后你有什么需要别忘了找我。

企业年金未交满5年离职

企业年金是没有交费年限强制规定的，未交满五年也不会影响领取的。我国的企业年金制度是从2014年10月份开始实施的，至今刚刚满7年多点时间。实行自主自愿的原则，由单位和个人协商选择是不是交费，建立个人专门的年金帐户，退休后按月按照计发月数发放，专款专用。

也就是说，企业年金在职期间可以交，也可以不交，可以续交，也可以停交，退休后实行不交不得，少交少得，多交多得，长交多得的政策。可见，未交满五年也没有关系。

试用期离职提前一天说管用吗

法律规定劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。一般来说，试用期间提前一天提出辞职用人单位大多不会阻拦的。当然如果用人单位岗位有特殊要求的，还是要提前三天，否则用人举证证明劳动者未提前三天导致其直接损失，可以要求赔偿的。

中建劳务派遣试用期可以离职吗

可以离职。只要按公司规定的离职流程办就可以了，该公司规定试用期员工辞职需要提前三天向公司书面提交辞职申请书就可以了。

中建劳务派遣试用期可以离职吗

中建劳务派遣试用期可以离职，可以的。派遣工是一种用工形式，跟其它工种一样，有辞职的权利和自由，试用期一般是提前三天提出辞职报告，试用期过后是提前三十天申请离职，在正式离职前做好原先的本职工作和交接工作，派遣工是和劳务公司签订的劳动合同，与实际工作单位没有直接的劳务关系