行政处罚对公职人员的影响-经验

公务员行政拘留其处分全在于该人所在的单位来处分，一般情况下，可能是警告，记过，以及开除。公职人员受到行政处罚出现行政拘留时，与其行政拘留的事因有关，也与此人所在的工职单位有密切的关系。

若是公职单位认为影响较大，不适合再担任公务员一职的话，此单位则可能会申报开除。

若是单位以影响不大，可以给予改正的机会，则会记得警告或者是记过等。

行政处罚对公职人员的影响的相关内容

把行政处罚决定书送给哪些人，要具体问题具体分析，根据具体的情况来确定。

如果行政处罚决定书处罚的是单位，处罚决定书可以送给单位的收发室或者是办公部门。

如果行政处罚决定书处罚的是个人，处罚决定书可以直接送给当事人个人，也可以由和当事人所在的居委会或村委会代收。

国务院或者经国务院授权的省、自治区、直辖市人民政府可以决定一个行政机关行使有关的行政处罚权，但限制人身自由的行政处罚权只能由公安机关行使。

行政处罚决定书由哪个部门批

具有法律授权的执法机关核批。这类决定书是分别由法律授权的行政执法机关查处并依法核实批准下达，未授权或不具备执法权的单位和个人，都无权批准处罚决定。

行政处罚决定书指的是对其予以行政处罚决定的书面文件，也就是说对其进行行政处罚的相关的书面通知文件。行政处罚决定书一般是由公安机关出具。拘留证指的是被拘留的证明，也就是说作为被拘留的凭证。一般情况下，每个被处以行政拘留的人都会有对应的拘留证。

行政处罚决定书和拘留证的区别

行政处罚决定书是告知对你进行什么处罚，不一定非得是行政拘留，也可能是罚款或者警告，一般行政处罚是没有拘留证的，只有刑事拘留才会出示拘留证。

若是公职单位认为影响较大，不适合再担任公务员一职的话，此单位则可能会申报开除。

若是单位以影响不大，可以给予改正的机会，则会记得警告或者是记过等。

影响比较大的。具体如下:

（一）行政处罚肯定要载入个人档案的

（二）是影响你的职务晋升，行政处罚是你人生的一个污点，组织在考察使用人才时，要查看档案，可能对你德才会作出其他评价

（三）是影响你的调工资，在行政处罚期满或撤销后满2年，才能正常调工资，有的处罚会降级降职，重新考核确定职务工资和级别工资

（四）是不能评优评先，在行政处罚期满或撤销后2年内，不仅是你个人不能评，还会影响单位评选。