2022年9月份单休应出勤天数-经验

2022年的9月份单休应该出勤为25天。在2022年的九月份为30天。四周，如果每个星期单休时为当周只能休息一天的。一个月共为4个星期天，只能在一周内休息一天。不过，在九月份的十号为传统的节日中秋佳节，有一天的中秋节法节假日。所以在2022年的九月份，出勤多25天的。

2022年9月份单休应出勤天数的相关内容

这个在面试时双方就说好了，试用期多长时间工资多少，试用期期间是否有带薪假，然后试用期工资结算就按月薪除以出勤天数就行了

试用期出勤天数怎么结算

一般公司一个月除了休息日就是出勤天数，用你试用期工资除以公司月出勤天数，就是你日工资，再用你日工资乘以你实际出勤天数。就是你当月工资。

出勤班次和出勤天数的区别在于出勤班次主要是轮班制的工作制度中出勤的次数。而出勤天数就不管什么班次了，大概率都是白班的出勤次数。总的来说班次主要用于一些比较繁忙的企业中，往往这样的企业都是轮班制的，有早晚班也有早中晚班。不管你什么班只要在当班出勤就可以了。

当然应该是属于正常出勤，因为：

根据国家对企业开展员工技能培训等相关的管理规定，企业应定期地对员工进行必要的岗位技术培训，其员工也应该按着岗位技能要求参加应知应会的学习。培训结束后企业应对参加技术培训的员工组织结业考试。

员工自参加企业组织的技术培训到参加结业考试，其全过程均在工作时间进行，员工当然属于正常出勤。

公司组织培训考试算不算出勤

算

公司组织培训考试算岀勤，培训是为了提高员工知识。更好的为公司工作

公司组织培训考试算岀勤的，提高员工技能，企业发展会有后劲

公司组织培训考试算不算出勤

…

可以，不影响正常工作。

因为蓝天救援队是纯公益性的组织，所以很多参加蓝天救援队的都是志愿者，他们本身处于各行各业，比如说教师、医生或者运动员等，而蓝天救援队的志愿者们都是没有工资的，这只是他们工作之外的一种兴趣爱好，甚至有时候队员还要承担路费等费用，所以蓝天救援队才会让人们这么尊重，他们真的都是“闪闪发光”的人啊。

（1）如果是今年的1至4月，这四个月一共有31✖️2➕28➕30＝120（天）。这四个月出勤的天数是120✖️90%＝108（天）。

（2）如果是5至8月，这四个月一共有31✖️3➕30＝123（天），这四个月的出勤的天数是123✖️90%＝乘110.7（天）

（3）如果是闰年的1至4月，那么这四个月出勤的天数是121✖️90%＝108.9（天）。