2022年北京市将实施渐进式延迟退休方案 延迟退休年

现行退休政策

1、在单位参保，并且从单位办理退休的：男性，工人和干部的退休时间是相同的，都是60岁退休女干部，退休年龄是55岁，工人是50岁。

2、在个体窗口办理退休的：男性是60岁退休女性进入个人窗口参保缴费超过3年的，一律按工人办理退休手续和待遇，50岁退休。没有超过3年达到退休年龄的，干部55岁退休，工人50岁退休。

3、从来没有工作单位的自由职业者，直接进入个人窗口参保并且退休的：男性60岁退休女性55岁退休。

渐进式延迟退休 三个原则

小步慢走，渐进到位，每年推迟几个月。

区别对待，分步实施，并提前公示。

广泛征求社会意见。

影响这些人群

1。到2022年，小于等于50岁女性工人（1972年及以后出生的女性）

2。到2022年，小于等于55岁女性干部和男性工人，主要是从事繁重体力劳动的工人（1967年及以后出生的人）

3。到2022年，小于等于60岁男性干部（1962年及以后出生的男性）

北京2022延退方案的相关内容

退休教龄津贴调整方案

30年教龄以上教龄津贴标准，从过去的在职人员10元，20元，30元，在部分地区提高到了200元300元的标准，目前来看，此种做法受到了广大一线教师的欢迎，所以教龄津贴提高是教师法执行新教师法以后最重要的变化。

教龄津贴提高标准以后，有利于稳定，优质人才稳定在教师岗位上，但是对退休教师2022年养老金的调整可能会参照教龄越长，退休待遇调整越高，符合挂钩调整的比例越大，这样的做法。

四川2022调整养老方案

1、定额增加38元

四川2022年养老金调整方案中，定额调整为38元，比2021年的42元下降了4元。

2、养老金挂钩增加1.1%

然后跟退休人员的2021年12月份养老金挂钩调整，上调比例为1.1%，这一比例比去年的1.3%下降了0.2个百分点。

3、缴费年限挂钩调整下降

然后再跟退休人员缴费年限挂钩，15年及以下的，每满一年增加0.6元/月，超过15年的部分，每满一年增加1.7元/月。

缴费年限挂钩调整也下降了，去年分别是0.7元和1.8元，各自下降了1毛钱。

4、高龄倾斜调整下降

高龄退…

重庆22年退休调整方案

1、定额调整。符合调整范围的企业和机关事业单位退休人员，每人每月统一增加45元。

2、挂钩调整。企业退休人员在定额调整基础上，与本人缴费年限挂钩，缴费年限每满1年，每人每月增加3元，本人缴费年限低于15年的，统一按15年进行调整、机关事业单位退休人员在定额调整基础上，与养老金水平挂钩，以同类人员2018年12月平均养老金水平为基数，每人每月增加3%。

3、倾斜调整。主要对高龄退休人员、参加工作时间较早的企业退休人员和艰苦边远地区退休人员适当倾斜。继续确保企业退休军转干部基本养老金不低于我市企业退休人员平均水平。

对机关事业单位2018年12月31日及以…

奥迪a6金融方案哪个比较划算

最划算的就是首付30%，然后选择三年免息政策的金融方案。这个是可以很大程度节约成本的，并且可以降低购车人的资金压力。

广东调整养老金方案

2022年度广东省的定额调整金额变为了28元，对比2021年度的45元，大幅下调17元，下调幅度近40%。这可能在全国各省市已经推出的养老金调整细则中，下降幅度最大了。虽然今年整体的养老金上调幅度缩减了0.5%，但是下调这么大，对于低养老金人群会产生比较大的影响。因为定额调整就是一个托底的调整方式。