五险一金是同时办理吗-经验

是啊，你在单位入职以后签订劳动合同备案登记就可以去办理五险一金缴纳手续。要看你工作的单位是否缴纳五险一金，如果都缴纳就是一起办理的，只是每个险种都需要到相应的机构去办理新参保手续才可以正常代扣代缴。

五险一金是同时办理吗的相关内容

比一般的单位要高些。电厂一直是效益比较好的单位，相比市内其他企业单位来讲。其中最明显的是住房公积金，电厂住房公积金补贴是根据上一年的总收入来定的，其他的医疗保险，失业保险等和其他单位出入不大，本人现在五险一金月缴3200元，国家再补助3200元，时间长了，也是一笔可观的收入。

这样让老板给你交五险一金，一、如果已经签订劳动合同的话直接找人事要求办理社保，二、未签订合同的话: 1、不想与公司关系紧张:找老板或人事沟通要求办理社保 2、不在乎与公司关系的话:要挟老板，不购买社保将到社保局申请劳动仲裁，到时公司需要补你17个月的工资同时需要补交17个月的社保你自己选择吧。

怎样让老板给你交五险一金

五险一金是劳动法规定，当地的劳动保障部门监督执行。可以跟老板说，是企业的义务，法定责任。如果老板还是拒绝，劝你拿起法律的武器维护自己的权利。最好的情况可以给你补上之前三年的社保，值得注意的是公积金并不是企业的法定义务。

1、社保个人账户查询

(1)可以在参保地社保处查询(当地社保局)。

(2)拨打社保局服务电话(市话收费)。

(3)登陆当地的人力资源和社会保障局网站查询，先输入本人身份证或社保号注册新用户，然后登陆查询，也很方便的。

目前杭州市缴费基数的下限为3321.6元，而社保各险种的缴费基数为：

职工基本养老保险：单位依照14%的比例进行缴纳，个人依照8%的比例进行缴纳。

个人最低缴费：3321.6*8%=265.73元

职工基本医疗保险（含生育保险）：单位依照10.5%的比例进行缴纳，个人依照2%的比例进行缴纳。

个人最低缴费：3321.6*2%=66.43元

失业保险：单位依照0.5%的比例进行缴纳，个人依照0.5%的比例进行缴纳。

个人最低缴费：3321.6*0.5%=16.61元

工伤保险：单位依照行业风险进行缴纳，个人…

养老保险按照2550元做为最低缴费基数

医疗保险按照2550元做为最低缴费基数

失业保险按照2550元做为最低缴费基数

工伤保险按照2550元做为最低缴费基数

生育保险按照2550元做为最低缴费基数

公积金按照1720元做为最低缴费基数。

养老保险最低缴费金额：单位：2550×19%=484.5元个人：2550×8%=204元。

医疗保险最低缴费金额：单位：2550×7%=178.5元个人：2550×2%=51元。

失业保险最低缴费金额：单位：2550×0.7%=17.85元个人：2550x0…