猫可以用人的体温计吗-经验

可以

人类的体温计都可以给猫咪使用，无论是电子体温计或水银体温计都可以。

但是需注意，水银体温计容易在猫的挣扎下碎裂，一定要小心，还可以购买小孩使用的体温计，更加安全。如果和人类共用体温计，建议在体温计前端包裹保鲜膜，并在每次使用前清洁。家中一定要常备体温计，并且最好分开使用。

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先登录江苏省人社网办大厅官网：

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1.点击菜单栏中“单位办事”点击左侧导航栏目“社会保险”。

2.点击“社会保险登记”，点击“用人单位用工参保登记”对应的【申报】按钮

3.输入人员基本信息、用工备案信息、人员社保信息。

4.点击右侧“材料上传”，上传相关材料。

5.点击【确认提交】，完成人员用工参保登记业务办理。

6.点击tab页“批量增员申报”，点击【模板下载】，下载模板。

用人的形式大致分三种：事业单位编制、合同制、代课教师。其中事业编制又分为全额事业编制、差额事业编制和自筹自支事业编制三种。合同制难度教师可能稳定性较差，坚持的难。代课老师更不用说，更不稳定，随时有被辞退的风险。

主要介绍一下事业编制的三种形式：

①全额编制又叫全额财政拨款事业编制，工资福利待遇基本与公务员是相当，大多是一些公益性质的事业单位还有部分直接有政府管辖的具有行政执法职能的事业单位，如学校、农技站，城管站等。

②差额事业编制，是由财政进行差额拨款的，因此工资福利待遇基本上是与收入有很大关系的，如医院和部分景点等。

③自筹自支事业编制…

企业用人机制可概括为选、育、用、撤，即选人育人用人撤人。具体讲，选人用人要求是1、敬业精神

2、忠诚可靠

3、良好的人际关系

4、团队合作精神

5、自动自发地工作

6、注重细节，追求完美

7、工作不找任何借口

8、具有较强的执行力

9、找方法提高工作效率

10、为企业提良好的建议11、维护企业的形象

12、与企业同呼吸共命运。但人是个体，不可能十全十美，应依据企业需求，合理选人用人，人尽其用，才能给企业创造效益。

需结合岗位用人的紧急程度来决定用人非常紧急的，人力资源管理部门在第一次面试之后，有合适的候选人，会当天把结果反馈给用人部门用人不是很紧急的，会缓个一两天一般企业的招聘都会有初试和复试两个环节，初试由人力资源管理部门负责，复试由用人部门负责。

1938年9月，时任中共中央组织部部长的陈云在延安抗日军政大学讲演。

第一句话就说：“干部政策，拿俗话来讲，就是用人之道。”他把“用人之道”简洁而通俗地概括为12个字：了解人，气量大，用得好，爱护人。

他认为，“用人之道对于领导工作是非常重要的”，因为党的一切决议和政策，都要通过干部去实现。为保证工作中“坚持执行党的路线，就必须在组织上保证有最好的干部去领导”。