1、建立、健全安全生产责任制度，完善安全生产条件，确保安全生产。
2、做好企业安全生产工作，预防伤亡事故和职业病害的发生，关系着企业每个员工的切身利益和千家万户的幸福安康，关系着企业生产安全顺利进行和经济效益的稳步增长，关系着社会的安定繁荣和人民的安居乐业。
3、企业必须针对本单位实际情况，建立、健全、完善安全生产责任制，认真落实主体责任，才能真正实现“安全生产，提高效益”的最终目标。
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工作责任制是什么意思
员工责任制其实就是责任制的一种，是针对各个工人岗位的生产和工作的责任制度，规定每个岗位都应干什么和怎么干等内容，企业各级领导干部规定的责任制度，如企业领导干部工作守则、车间主任职责条例、班组长工作条例等。除了规定各级干部应共同遵守的责任制度。
部门责任制。它是针对企业中某个管理部门的责任制。例如企业中的生产、计划、质量、供应等职能科室的责任制度，它要规定各职能部门的基本职责、工作范围、拥有权限、协作关系等内容。
岗位责任制。岗位责任制因对象的不同，又可再分为管理人员岗位责任制、工人岗位责任制、领导干部岗位责任制。
管理人员岗位责任制是为了各个管理工作岗…
股份制和责任制的区别是什
1、责任制公司是属于“人资两合公司”其运作不仅是资本的结合，而且还是股东之间的信任关系股份制公司完全是资合公司，是股东的资本结合，不基于股东间的信任关系。
2、责任制公司的股东人数为50人以下，而股东人数为不少于2人，不超过200人。有限责任公司的股东向股东以外的人转让出资有限制，需要经过全体股东过半数同意，而股份制公司的股东向股东以外的人转让出资没有限制，可以自由转让。
3、责任制公司不能公开募集股份，不能公开发行股票，而股份制公司可以公开发行股票。
4、责任制公司不用向社会公开披露财务、生产、经营管理的信息，而股份制公司的股东人数多，流动频繁，需要…
月薪责任制是什么
是指每个月必须完成相应的指标，才能够拿到月薪。
月薪责任制是指月薪和责任相互之间是挂钩的，每个月必须完成多少的量才能够拿到多少的月薪这通常出现在企业单位里面，比方说房地产中介。每个月必须有一套房产的成交量，那么才能够有保底工资才能够有月薪。
岗位责任制考核多长时间一次
一年一次，岗位责任制考核可以一年一次，也可以一个季度一次。企业要落实安全生产责任制，管生产必须管安全，安全责任制要有明确的目标指标，落实到人，指标可测量，安全生产责任制指标实现可以按季度进行测量统计，并将考核结果加入安全绩效里。
农村三包责任制
为进一步改善村容村貌，创造干净整洁的人居环境，共建美好宜居家园，散市村开展农村人居环境“门前三包”整治行动，以人居环境整治为重点，发动广大村民积极参与“门前三包”整治活动，让村容换新貌，助推乡村振兴。
1、实行农村“门前三包”责任制主要包括卫生、秩序、整洁三个方面，旨在宣传教育村民明确自身责任，履行自身义务，管理好自家门前的卫生，保证责任区域的清洁，倡导移风易俗，做到守法知礼，树立乡风文明。
2、同时，该村建立长效管护机制，通过张贴“门前三包”责任牌，划分责任片区和责任人，指定包片村干部，发挥干部带头作用，让村民从自身做起，保证家家户户参与，提高村民清洁卫生文明意…