职业生涯五大要素是什么-经验

职业生涯的五大要素有：

1、正确评估自我：自我评估的目的是认识自己，了解自己。因为只有认识了自己，才能对自己的职业作出正确的选择。所以，自我评估是生涯规划的最重要步骤之一。一般来说，自我评估包括自己的兴趣、特长、性格、学识、技能、智商以及组织管理、协调、活动能力等。

2、明确方向，确立志向：确立目标是制定职业生涯规划的关键，有效的生涯设计需要切实可行的目标，以便排除不必要的犹豫和干扰，全心致力于目标的实现。

3、利用优势，“扬长避短”：每个人都有自己最擅长的地方，在职业发展上，要做的就是最大化的“扬长”。要想在职场上有所作为、有所突研，首先就要找到自己的优势然后最大化地利用优势。

4、计划分阶段实现目标：在确定了生涯目标后，行动变成了关键的环节。没有达成目标的行动，就不能达成目标，也就谈不上事业的成功。

5、及时评估反馈：俗话说“计划赶不上变化”，影响生涯规划的因素诸多，有的变化因素是可以预测的，而有的变化因素难以预测。在此状况下，要使生涯规划行之有效，就须不断地对生涯规划进行评估与修订，及时对自己的职业生涯规划进行评估反馈，在不断地调整完善过程中进步。

职业生涯五大要素是什么

职业生涯概念的五大要素

一、职业定位。

二、设计人生职业的规则。

三、职业生涯需要锻造的能力。

四、职业素质组织结构要素。

五、职业操作行为常识。

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创业是职业生涯发展的什么形式

创业是职业生涯的“高阶”形式，是职业生涯的“优秀”形式！温州有句话：宁愿睡地板，也要做老板！职业生涯的形式有多种，但是大多都是以打工呈现出来。而打工属实不挣钱。创业有风险，但是风险和收益成正比！而且不是所有人都有机会创业，也不是所有人都有勇气创业。所以创业是职业生涯的一部分，但是是比较高级的一部分，是职业生涯的高阶和优秀的展现！

创业是职业生涯发展的什么形式

创业是职业生涯发展的高级形式，它要求从业者能够突破惯性思维，去踏入一个别人从未到达过的领域，而不是做轻易就能够有人接替去做的事情。