医院禁止50岁以下职工停车留给患者，我不太认可这项规定，把本来医院的职工该享有的权利留给病人，真的不能苟同。其实医院有很多的办法来解决停车位的问题，可以外部租赁停车场，可以和停车场合作，可以扩大停车场面积等等，没有必要给自己的职工设置这样的门槛。

一、可以设置紧急停车位。

并不是所有的患者都是急诊。但是确实也有一些患者，行动不方便，或者是急诊，或者是出于某种原因，需要坐车到医院的，针对这种情况的病人，可以设置一些预留的停车位，当然，可能有网友觉得这种做法不太切合实际，毕竟一来是因为人们可能不自觉，二来是因为看可能没办法判断这样的停车位是不是能留给最需要的人，这就看医院怎么处理了。

二、可以和停车场合作。

如果医院的停车场面积真的太小的话，也可以和外部停车场合作，进行租赁或者是收费停车，我觉得对于医院的职工或者是患者来说都是可以接受的。医院的职工也应该享受停车的权利。如果是觉得医院职工的停车，会影响到患者的就医的话，那只能说明这个医院的实力真的不怎么样。

三、可以设置职工专用停车位。

其实我觉得医院应该更多的是想办法解决停车的问题，而不是一刀切的说患者可以停，职工不能停。医院可以统计一下自己的职工究竟有多少车，去建立一个专用的停车场，平地面积不够大的话，还可以建设立体停车场。总之，医院有很多的办法来解决停车的问题，没有必要去压榨自己的员工。

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在医院中,常用的个人防护用品

医生工作服，护士工作服，护士帽，薄膜手套，一次性普通橡胶手套，一次性外科无菌手套，一次性普通外科口罩，纱布口罩， N95口罩，眼罩，护目镜，洗眼器，面罩，防辐射铅衣，防辐射铅帽，防辐射围裙，隔离衣，防护服，长筒胶靴，普通鞋套，防水鞋套，洗手液，肥皂，免洗手消毒液，手术帽。

选佑安医院的导师读研如何

是可以选择佑安医院的导师读研究生的，佑安医院也是一家医疗水平很高的综合性医疗的大型医院，佑安医院的医学科室很全面，医疗水平也是可以的，医院的医疗设备也是非常先进的，也有独特的医疗科研项目，所以选择佑安医院的导师是很好的

华西金卡医院办理条件

华西医院的金卡会员办理条件：赤裸裸的钱到位就好，每年两万即可，有钱真香啊！1、就医绿色通道服务特需门诊、普通专科门诊:预约、就诊、导检(预约检查、导检、取报告)、取药、通知检查结果及后续诊疗指导特需病房享受会员优先入院2、全预约门诊特需门诊:至少提前预约，特需门诊会员专享前五个号源，可指定科室及专家3、健康/慢病管理服务保管个人档案(就诊提档，诊后归档)、健康评估、慢病随访、检查结果通知、体检报告解读、日常咨询、日常复查开检查单、开入院证(个人档案看诊后须归还护士站，如需外借，须在会员管理办公室办理手续)

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交3万办一年期金卡，不用挂号不用排队…

医院的主营业务成本包括哪些

医疗收入、药品收入、广告/企划费用，耗材工资、招待费、购置器械等

医护人员的工资，为医护收费发生的物料消耗等.

医疗收入、药品收入、广告/企划费用，耗材工资、招待费、购置器械等.

一般包括销售药品，检查，诊疗服务

医院经管办和财务科哪个部门好

医院经管办和财务科没有可比性，如果单从业务角度看财务科更好一些。医院的经管办是医院经济运行的管理核算机构，对医院各个科室的营运以及费用成本的支出进行综合核算。

年初根据以往的运行情况制定本年度的各方面综合目标，制定每个科室具体的责任目标，年中进行监督督促，年终进行全面核算。

财务处是医院全面财务管理的科室，对主营业务收入进行记账结算，年初提出预算计划，针对各个科室设备的购置维修提出经费支出，年中监督预算执行情况，年终进行全面决算，制定决算报告，并负责全院以及医院员工税务申报核查工作。再制定下一年度的医院经济运行计划。