一、直接找当地分公司人力资源部配送BP，以华北大区为例，人力资源部配送BP在北京苏州街银丰大厦，若果有意可以直接过去，面试合格后需要到配送站试工2天，感觉自己可以胜任这个工作后需要参加公司的入职培训，培训时间为一天。
二、培训通过后就可办理入职并上岗，需要提交身份证复印件、户口本本人页及户主页复印件、当地派出所开具的无犯罪记录证明等相关证件并需要交纳一定的押金（离职时可退）大概三四千，如果有北京市户口的人为你担保或者京东员工为你担保也可以不用交押金。
三、入职后配送所使用的电动车自行购买。
四、此岗位主要要求是能吃苦，为人踏实本分。
五、学历及经验没有要求，月工资是底薪加提成模式的，送的多挣得多，平均工资在3500到7000。四、五险一金正常缴纳，全年中有6个月发放防寒或防暑补助（每月300元），每月有100的话费补助。
六、京东的快递员晋升空间很大，京东是一家看重能力的企业，不是很注重学历，所以基层员工提升空间很大。
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顶岗教师转正最新规定
满一年可以转正定级，转正后的工资要根据的学历、资格、岗位来确定。
新教师一般三个月为试用实习期，期满后即享受转正工资。
教师工资按照教师资格定：小学教师3000元，初中教师3500元，高中教师3800元，大专教师4100元，大学教师4500元。如果学校是民营的则一个月左右就会有结果，如果是事业单位的学校，则需要三个月左右，审批手续会比较繁琐。
国企为什么很难转正
不存在说国企很难转正，国企对于新录用人员考核是很严格的程序，都是按照制度来的，所以只要你在试用期没有犯大错误，工作表现积极一些，态度端正，那就不会存在转正困难，除非你说的是劳务派遣转正，那就很困难了，这个是有规定的。
国企为什么很难转正
国企所谓的派遣员工并不是我们传统意义上所理解的合同工，而是由国企的外包单位派遣而来的。换句话说，员工本身就与国企没有任何关系，除非十分优秀，否则国企根本不会考虑隔着个外包单位来把一个员工转正。
一.责任外包，开源节流省成本
早年间，国企一度成为了很多人心中的铁饭碗。但随着民营企业复苏以及外企的入驻。部分国企…
中海油第三方派遣能转正吗
中海油系统单位通过第三方派遣的员工，一般情况下是没有机会转为正式在编员工的，中海油系统单位为了解决劳动力的不足，采用了劳务派遣的方式，聘用合同制人员，他们的收入待遇和正常的再别员工是有所区别的，一般情况下也没有机会转入正式在编员工身份的
社会招聘进国企怎么转正
国企一般不能社会招聘，所以不存在转正问题。
社会招聘可能是编外或派遣人员，国企现在只有校招才能有编制，一般没有社招，主要是社招涉及问题太多，而校招都是学生，能控制一些不正当竞争，也能优化企业素质，提高企业经营效能，所以，社招不存在转正问题。
国企试用期过了就转正了吗
国有企业试用期结束以后就转正了。所谓试用期是指国有企业与员工签订劳动合同后再劳动合同法的规定下进入试用期，试用期主要是为了考核员工是否具备工作能力、具备专业水平的考核事情，如果试用期考核合格，那么继续执行劳动合同，转正。