公司培训费应计入“应付职工薪酬——职工教育经费”科目，职工教育经费是企业为职工学习先进技术和提高文化水平而支付的费用。具体分录如下：

1、计提培训费时：

借：管理费用—职工教育经费

贷：应付职工薪酬—职工教育经费

2、支付费用时：

借：应付职工薪酬—职工教育经费

贷：银行存款

职工教育经费是指上岗和转岗培训、各类岗位适应性培训、岗位培训、职业技术等级培训、高技能人才培训、专业技术人员继续教育、特种作业人员培训、企业组织的职工外送培训的经费支出、职工参加的职业技能鉴定、职业资格认证等经费支出、购置教学设备与设施、职工岗位自学成才奖励费用、职工教育培训管理费用、有关职工教育的其他开支。

企业发生的职工教育经费支出，不超过工资薪金总额8%的部分，准予在计算企业所得税应纳税所得额时扣除超过部分，准予在以后纳税年度结转扣除。

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面试被要求交培训费应该怎么办

一般还未进公司就要求交培训费，要多做考查，正式上岗之前的培训都是由单位统一组织，一般不会收取费用。

在入职之前要对公司做一个全面的了解，遇到收培训费的情况谨慎一些，这种单位很少，如果确认单位靠谱也能接受了培训费的话，那就另说了。

技能培训费是哪个学校都有吗

是的。技能培训费只要是职业学校，在进行技能培训时都收取技能培训费。因为培训费是理论课之外的课程，需请老师等，场地等。

培训费交完后悔了能退费吗

一般可以退费。

若因机构的原因造成学生无法完成学习计划的情况，学生要求退学、退费，机构须予以退还剩余的费用。

机构开课前，学生因其他原因申请退费的，依照合同的规定退费方式进行退费操作。签订协议前务必看清协议内容，协议中有相关退费的约定，一般情况下以消费者和商家订立的协议为准（无效格式条款除外）。

培训费怎么走账

公司培训费应计入“应付职工薪酬——职工教育经费”科目，职工教育经费是企业为职工学习先进技术和提高文化水平而支付的费用。具体分录如下：

1、计提培训费时：

借：管理费用—职工教育经费

贷：应付职工薪酬—职工教育经费

2、支付费用时：

借：应付职工薪酬—职工教育经费

贷：银行存款

职工教育经费是指上岗和转岗培训、各类岗位适应性培训、岗位培训、职业技术等级培训、高技能人才培训、专业技术人员继续教育、特种作业人员培训、企业组织的职工外送培训的经费支出、职工参加的职业技能鉴定、职业资格认证等经费支出、购置教学设备与…

科三培训费是什么意思

是科三项目培训费。

一般情况下驾校会一次性收完各个考试项目的培训陪费，并不会单独分成出科二科三培训费。科三培训应该是包含了考试费，场地费，以及练车培训费。