这次来贵公司进行考察，为期十天的考察期今天就结束了。在此我代表考察组对贵公司的热情招待和极力配合表示衷心感谢，谢谢你们！在考察期间我们发现贵公司纪律严明，全体上下团结一心，劲往一处使，到处程现出一片热火朝天，欣欣向荣的景象，使我们考察组感受很深。
希望贵公司全体员工继续努力，开拓创新，勇于拼搏，争取创造更高更大的辉煌。
考察结束感谢祝福语
这次考察到今天已接近尾声，谢谢同志们的盛情款待，祝愿xx公司上级正确领导下，大家的日子如芝麻开花节节高，单位效益一年比一年好，最后祝大家：身体健康，家庭幸福！
提拔副校长分为以下几个步骤，一学校向教育局推荐副校长人选，二是教育局干部人事科要对推荐人选到学校进行民主测评，三是组织谈话，包括学校领导，教师和推荐本人，了解对被推荐人选的评价和建议等，四是教育局召开党委会，对副校长推荐人选进行讨论并决定是否任用
五是对拟任用的副校长进行公示。
可以进行人事调整。选拔领导干部，必须按照组织部们的相关选拔程序进行，需要一定过程。在此期间，单位根据工作的需要，可能要对考察对象进行相应的工作调整，这不影响考察程序的进行，这对考察对象是一种考验，也是一种考察，因为考察结果有两种，提拔或不提拔，作为考察对象，要坦诚的接受考察结果，一如继往的努力工作。
干部考察预告也就是公示后，主要是看有没有反对意见，一般公示期是一周左右，就是为了看有人是否还有反对意见，或者是有问题要提出。还有就是在公示期没干部的表现，是不是能够胜任这个职位的工作，以及群众关系如何。公示期满没有问题就可以正式任命了。
酒驾属于违法行为，通常会进行扣12分，并吊销驾驶证3-5年。既然是违法了，肯定是不能提拔使用了。相关法律里有明文规定，国家行政单位，机关事业及企业单位，提拔使用人才不能有违法犯罪行为。
为了自己和他们的安全，请喝酒不开车，开车不喝酒。
男领导要提抜女下属到新的岗位工作，岗位很重要，所以男领导对女下属定了一个考察期，考察女下属是否有这个岗位的工作能力，考察后觉得女下属能胜任这个岗位的工作，就提拔女下属去新的岗位履新。
别人给一位男生介绍了一位女朋友，这位男生对这位女生是通过介绍人提供的信息，了解是肤浅的，所以这位男生通过日常的接触和言语中考察这位女生。在考察中觉得女生符合他对恋爱朋友的要求，所以与女生确立恋爱关系。
您好，入党考察需要回答的问题，基本如下
1、党的宗旨，对党的认识
2、入党的动机
3、是否关心时事，举例说明
4、对党的意见和建议
5、三个代表重要思想
6、四项基本原则，四项基本要求
注意：不是每个人要回答的问题都是相同，但是都是围绕这几点展开的
入党考察还要调查家里的人的身份，自己的态度之类的，一般没有历史遗留的问题可以通过的，不必担心，只要在考察时间之内表现好点就不用担心。
党员考察时提什么问题
背入党誓词，你的入党时间，入党介绍人，党员的权利、义务，党的宗旨，党…
甲方到乙方公司考察，一般都是双方合作的第一步。 因为经过考察之后可以对乙方公司有直接的了解判断， 才可以确定双方是否有继续合作的可能性。
1、加强土地整理，提高农业综合生产能力。大力开展农田整治，对耕地、宅基地和集体建设用地进行整理复垦，在增加耕地的同时，建设高标准基本农田。集中连片推进土地平整和农田水利、田间道路、林网等建设，提高农业综合生产能力，实现“田成方、林成网、路相通、渠相连、旱能浇、涝能排、村成片”的社会主义农村新貌。
2、推进村庄整治，优化用地结构布局。依据村镇体系规划和新农村布局建设，适度调整撤并布局分散的自然村，合理开发利用腾退宅基地、村内废弃地、空闲地，改造旧村、建设新村，形成农村人口向城镇和中心村集中，产业向集聚区集中，耕地向规模经营集中的新农村格局。
正常情况下上级织提拔任命的下级干部必须经过严格的考察，考核，综合评估，方能作出任命决定。但是对于那些不属提拔的平级调动干部，以及由重要部门岗位调到普通部门同等职位的干部。同一机关平级调动干部，或由党政主要领导调至人大，政协岗位的领导任命是不需考察的。
什么情况下干部任命不需要考察
凡不是提拔性质，或转岗重要岗位的平行岗位调动任命，均不需要考察。
如一是同一机关平行调动，并且新岗位无特殊要求，如由业处甲处处长调任乙处处长时，不需考察直接任命。
二是由重要岗位调同级别其他岗位，如由乡镇长调至机关任职科长，也不再考察而直接任命。
三是…
事业单位考察表健康状况的话，你就写健康就可以了，因为你如果没有什么其他的疾病，包括高血压，高血脂，糖尿病这些那你们你就写健康就可以了，用人单位也会非常清楚你的健康情况，到时候体检能够顺利的通过，所以说你到时候离如此填写就可以了
体检合格人员进入考察程序。县市区人力资源社会保障部门负责组织考察工作，重点考察拟招募人员思想政治表现、遵纪守法、道德品质、职位匹配度等方面的情况要重点核实招募人员是否符合规定的报考条件，提供的报名信息和相关材料是否真实、准确、有效，是否具有报考回避情形等方面的情况并出具书面考察意见。
考察人选达不到应当具备的条件或者不符合报考岗位要求的，不得确定为拟招募人选。