开除留用是比较严厉的行政处分，就是开除其所在的工作地方。暂时留下来，给予其一个观察改正错误是机会，如果改正了错误并有立功表现，还可以恢复工作。

行政处分从警告，严重警告，记过记大过，降级，处分到开除留用到开除公职。开除留用和开除公职是比较严厉的处分了。

开除留用什么意思

开除留用察看指对严重违犯劳动纪律的职工所给予的一种行政处分。即对职工采用的保留一定期限职务或厂籍以便进行考察，决定是否恢复为正式职工的一种行政处分。留用察看适用于犯有严重错误而尚未达到开除程度的职工，察看期限为一至二年。

法律依据：《国营企业内部劳动规则纲要》

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企业退休人员一般情况下是不能继续留用的，因为按照国家相关规是企业聊工男满60周岁，女满50周岁就到了法定退休的年龄，身体已不再适合继续工作，到了这个年龄绝大部分人身体逐渐老化，眼睛花了，体力差了，再继续工作容易出工伤造成事故，伤害身体，干了几十年也该颐养天年了，所以不能再留用。

开除留用是指犯有严重错误或严重违反劳动纪律的职工，给予开除留用处分，在一定时间内进行对其考察，没有直接开除，根据一段时间留用考察，视其表现再作出恢复使用或是彻底开除，留用察看期限一般为一至二年，只适用于犯了错而未达到直接开除的对象。

开除留用是什么意思

开除留用察看指对严重违犯劳动纪律的职工所给予的一种行政处分。即对职工采用的保留一定期限职务或厂籍以便进行考察，决定是否恢复为正式职工的一种行政处分。留用察看适用于犯有严重错误而尚未达到开除程度的职工，察看期限为一至二年。

开除留用一年的意思是，做出开除公职处理，但留用一年观察。

比如：某个人因为在工作中失误造成较大影响，按规定要在单位开除的，但由于本人平时工作中表现一直比较好，工作踏实、积极主动、在群众中影响好，开除后给单位工作带来困难和不便，因此，再做留用一年处理，是为了再给其一次汲取教训的，对其进行进一步观察，同时，在这一年的时间里，安排其他人员熟悉其所负责的工作，尽快做好工作移交，不使单位工作受到影响。

开除留用一年什么意思

因犯错被开除人仍留在原单位一年观后效。表现好，不再犯错可以留下，取消原开除决定。是单位给当事人的最后敲警钟，提出最后通蝶，使犯错人闭门思过。…

不影响。

职工在公司或者工作单位，因为违反工作纪律而受到留用查看处分的，并不会影响职工在公司或者工作单位的缴费年限。只有员工被公司或者工作单位开除，才会影响缴费年限。

缴费年限是指用人单位和职工按照规定缴纳养老、医疗、失业等有关社会保险费的累计年限，是计发社会保险待遇的依据之一。