关于期限的问题有哪些?

更新时间:2023-04-17 09:32

武汉一卡通有使用期限吗

武汉公交卡武汉城市一卡通使用年限,武汉公交卡武汉城市一卡通应该是永久陪使用。

城市一卡通系统工程是城市数字化、信息化建设的一部分,其主要目标是建设全市通用(江汉区,江岸区,武昌区,洪山区,汉阳区,硚口区,青山区,东西湖区,黄陂区,江夏区,汉南区,蔡甸区,新洲区)的一卡通网络系统。在武汉市委、市政府的要求和关心下,武汉城市一卡通项目正式启动。

国有企业法定代表人任职期限

国有企业法定代表人任职没有固定期限,如果该法定代表人能够带领企业作大作强,依法纳税、尊纪守法,为企业创造效益,是会受到主管部门的褒奖的,这样的人应该能升职很快,这样他的任职时间就会很短如果该法定代表人工作没有作为,导致企业亏损严重,或者存在经济问题,主管部门也会做出评估予以替换的,因此说国有企业法定代表人任职没有固定期限的。

委托期限是怎么填什么意思

委托期限是招投标双方规定的时间,具体规定什么时间完成什么工程。那要看看协议有没有进行约定,如果没有约定,就是无期限的。

一般是出现在授权书和委托书中的,意思是在这个期限、时间里你是有权全权处理所投标的各项事宜,超过这个时间或不是这个标的,就失效了。一般是代理人代理委托事务结束,或委托人明确写明委托期限。

农村建设用地许可证期限

有效期限一年。以划拨方式供地的建设项目,还包括以规划条件为主要内容的附件。在有效期内取得《国有土地使用证》的,有效期与《国有土地使用证》相同。逾期未办理土地使用手续或在有效期届满三十日前未申请办理延期手续的,上述证件自动失效

房屋查封期限如何查询

房屋查封一般情况下是两年,但是这些都是地方土政策规定,国家机关没有任何规定查封时间。

被查封人可以选择到法院,或者不动产登记机关去查询,都会有明确具体的查封起止时间。目前不动产登记机关与法院没有联网,很难通过一家机关去查询到全部信息。

买房担保人期限是几年

买房担保人担保的期限一般依据合同而定,如果贷款合同中没有约定的,保证期间为主债务履行期届满之日起六个月。

在合同约定的保证期间和前款规定的保证期间,债权人未对债务人提起诉讼或者申请仲裁的,保证人免除保证责任债权人已提起诉讼或者申请仲裁的,保证期间适用诉讼时效中断的规定。

试营业的期限有规定吗

首先我们知道试营业的期限是没有相关规定,并且一般情况下宾馆有15天左右的试营业期,主要是检验和测试宾馆内部设施,的稳定性及员工之间的配合度,因为也有部分宾馆因为房间多,装修时间长以试业名义来部分房间开放营运,各地的标准是不一样的,如,上海现在就没有试营业一说,执照所有的东西没有下来前都是不能营业的,营业就要罚款。

试营业的期限有规定吗

按照相关规定,是没有试营业期限的,要么直接开业办理营业执照等相关证件,要么不开业。

不过实际操作中,有不少都是先开业,后办执照的,建议尽快办理

无还款期限借条怎么写

没有还款期限的借条属于形式欠缺,但是不影响实体部分,也就是说这个借条是有法律效力的

如果借条没有写明还款日期的,以借条落款时间为诉讼时效起算点。即借的时间开始起算。

如果一直不主张的话从写借条那天开始保护是20年。

借条没有还款期限可随时向借款人主张债权,如果在主张债权时双方确定了还款日期,那么就从确定的还款日期起两年。

银行人员离职后,保密期限是多久

有当前劳动法通篇没有脱密期这个词,只需提前30天提出即可离职,签订了保密协议的离职后保密,签了竞业限制的给付补偿。

提出离职30天后用人单位不给离职证明的可自行离职并可申请仲裁拿离职证明。

当然如果你顾虑将来银行对付你,你权衡后愿意也可以假装法律有脱密期,待个半年三月。

滞金期限的意思

滞金期限是指超过规定的缴款期限,向缴款人征收的一种带有惩罚性质的款项,一般是按超过规定期限的天数,每天征收应缴款额一定的百分比。根据行政法理论,滞纳金是行政强制执行中执行罚的一种类型。

纳税人、扣缴义务人未能按规定的期限缴纳或解缴税款的,税务机关除责令限期缴纳外,还要从滞纳之日起,按日加收滞纳税款万分之五的滞纳金。

什么是举证期限

根据法律规定或者法院指定的期限内,负有举证责任的人,提出证据的期限,如果超过期限,则承担证据失效的一种后果。

第一审普通程序案件不得少于十五日,当事人提供新的证据的第二审案件不得少于十日。

举证期限届满后,当事人对已经提供的证据,申请提供反驳证据或者对证据来源、形式等方面的瑕疵进行补正的,人民法院可以酌情再次确定举证期限,该期限不受前款规定的限制。

合同期限年月日怎么规定

1、《劳动合同法》第十九条规定:劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。请对照上述规定。

2、工资是劳动合同必要条款,必须要明确。

3、在与单位协商不了的情况,向劳动部门进行投诉处理