任免审批表意思很好理解，就是上级对下级领导的任命审批程序，用表格方式表现出来，然后由主管领导在审批表鉴签字，加盖公章。
任免审批表，是什么意思
任免审批表是提拔干部过程中一个程序，必须认真填写的表格，也是以后放在你档案里，证明你干部身份的一项重要证明。
中国国有企事业单位，公务员在职务出现异动的时候，需要有干部任免审批表来确定新的职务和岗位。
填写干部任免审批表的时候必须如实填写，绝不容许弄虚作假，此表是由组织部统一制定，各地格式基本一致。以前没有普及电脑打印机的时候，一般是用蓝色或者黑色碳素墨水填写，不容许涂改现在电脑和打印机成为办公的标…
公司股东不可以决定人事任免。因为根据公司法的规定，公司的人事任免是需要通过相应的会议来决定的，比如说公司的董事长董事的任免是要通过股东大会选举产生的，公司的总经理副总经理是要经过公司的董事会选举产生的，公司的中层干部是由公司总经理任命的。因此股东本人不能直接去决定人事任命。
参加人事任免表决的实际人数中，最少也必须要有达到或超过百分之五十一的按键或投票同意，人事任免表决才能认定为有效。被任命的人能得到任命，被免去的人免去了职务。没有达到或超过百分之五十一这个最低门坎，人事任免认定无效。
任免干部的主要程序：
（1）中共组织部门考察，党委讨论决定中共拟任用的人员，先由组织部门按照一定的标准进行考察，并写出考察材料，由负责考察的组织部工作人员署名上报党委或党组。考察材料报到党委或党组以后，由中共党委或党组对考察情况进行讨论决定。党委或党组讨论时，一般应有三分之二以上成员到会，按照民主集中制原则形成对具体人员任用的决议。
中共党委职能部门和不设党组的国家机关，由行政负责干部主持领导干部办公会议集体讨论决定，并按管理权限报批。
（2）上级党委审批在上级单位审批任用决定之前，一般先由同级党委组织部门对所报批的人员做进一步考察…
干部任免审批表，是证明干部任免已通过了法定程序，是合法任免行为，而且已录入档案证明材料。
干部任免审批表的用处，是对干部的任免职起证明作用的，表明干部任免履行了法定程序。
干部任免审批表的用处
干部任免审批表的作用:
1、
干部在职务异动时的任免文件，确定其所在岗位的权威性
2、
国家在整理三龄一历一身份的确认文件，是干部人事档案里面的必备材料
3、
事业单位和政府机关面向社会招聘人员的录用凭证
4、
在单位是否具备干部身份的证明文件。
按照干部任免审批表的内容，逐一认真填写。一般有以下主要内容: 被任免干部的姓名、籍贯、出生时间、出生地、现工作单位及职务，党派，工作简历。德、能、勤、绩、廉等方面表现。拟任职务，本级建议及意见。上级任免审批意见，任免审批的时间等。干部任免审批表，是干部档案资料的重要内容，是组织人事部门的一项严肃工作，必须认真负责，不得马糊，确保内容无差错漏和审批表顺利通过。
这样写：任职
某某同志思想素质过硬，积极要求进步，勇于担当，敢挑重担，为人正直，作风朴实，群众威信高，能力强，经组织研究决定：任命某某同志为某某科科长。
免职
某某同志自担任某职务后，思想滑坡，工作上无作为，影响了工作正常运行，经组织研究决定：免去某某同志某某岗位职务。
任免事由怎么写
填写任免理由如工作需要、任职年龄到限、不胜任本职工作需作调整、因身体原因本人请求辞去该职务等等。不能笼统的填写工作需要、表现优秀之类的评语，要有具体的理由。比如，在研究上有某某突出业绩，在工作上有哪些具体表现等等。
任免机关是指具有法定任免权的机关。职务任免作为一种人事管理行为，任免机关是行为 主体。
我国各级人民政府是同级人民代表大会的执行机关。各级人民政府中的工作部门以及直属机构、办事机构均受人民政府统一领导。各级政府机关中的国家公务员，除由人民代表大会及其常委会任免的政府组成人员之外，应由本级人民政府任免。各级人民政府任免各工作部门及派出机构、直属机构中除政府组成人员之外的领导职务和部分非领导职务，其他国家公务员职务，一般由任免机关授权各工作部门、任免机关的人事部门任命。
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人事任免文件即人事令，按照人事令范文，都是先免职后聘任。如果在本单位调动，人事令这样行文，免去李某某车辆厂设备车间副主任职务，调工装车间任主任。
如果调出本单位去别的单位任职，人事令这样行文，免去李某某车辆厂工装車间主任职务，调某某单位另行分配工作。由此可见，都是先免职再聘任。
职务任免是政府单位或企业单位或团队运行中的一项正常工作，有着非常重要的作用。任何一个团队或者单位，因工作需要、年龄等原因，就会调整领导岗位的人员，或者因不适合所处岗位，为更好地开展工作，也要进行人员调整。所以人事任免是为工作的延续或者把工作做得更好。
职务任免的作用
1，对于机关来说，职务任免与升降是保证机关中各个职位获得适宜人选的主要途径
2，对公务员来说，职务任免与升降是一种有效的激励手段
3，职务任免与升降是实现职务管理的保证。