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第01步，打开支付宝APP，点击“市民中心”。

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第02步，点击屏幕右上角的“社保查询”。

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第03步，点击“养老保险”。

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第04步，系统列式出养老保险参保信息。从显示结果看，因为该员工刚参保两个月，系统还无法显示其按照企业参保的养老保险信息，出现的还是城乡居民社会养老保险信息。

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第05步，点击“工伤保险”菜单。

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第06步，系统显示，该员工参加的是俺单位参保的工伤保险。点击“企业名称”。

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湖南省这边灵活就业人员只能缴纳养老保险和医疗保险，没有三险。现在正式缴费基数还没公布，是按暂定基数缴费。养老保险按基数的百分之二十缴纳，医疗保险按基数的百分之五点六缴纳。基数有个最低档和最高档，也可以在最低档和最高档之间自行选择基数缴费。

车险的三大险是指：车损险、第三者责任险、交强险。

1、车损险，主要就针对的是对自己车辆损失的一种赔偿，不过车损险的保障范围还是比较广的，其中包含发动机涉水、不计免赔率等保险责任。当然车损险的保费也是和机动车的座位数，以及购置价格有直接的联系。

2、第三者责任险，和交强险是一样的，主要保障的就是第三方的损失，三者险也是对交强险的一个补充，因为交强险的最高赔偿金额是20万元左右。如果遇上比较大的交通事故或者是车主撞了一些高级别的车，交强险可能是赔偿不起的，但这时三者险就可以作为补充险。

3、交强险，是我国法律规定必须要缴纳的一个险种，如果车辆不交强险的话，…

社保中的三险只有养老、医疗和失业三种保险是需要职工个人从每月工资中按照一定比例扣除和单位统一按比例缴纳的，而工伤保险和生育保险个人并不需要缴纳的，全额由单位进行负担缴纳的。因此有可能在工资单中只显示扣除的三险金额。

五险是单位统一进行缴纳的，不能够分开进行缴纳，这是劳动者入职就必须买的，完全不需要担心的，如果在工资单中显示扣除的三险金额，那么，可以通过其他方式进行社保的五险查询。

我们在企业工作，企业要给员工购买五险，问，五险一金和三险有啥区别

五险一金和三险的区别在于，员工在购买五险一金的企业工作福利好，待遇好。员工在购买三险的企业工作福利和待遇就会差很多。所以说五险一金和三险最大的区别就是福利待遇和收入，。

五险一金和三险有啥区别

有很大的区别。五险一金就是效益好的单位才会有的，是最齐全的社保。而三险就只是国家强制要求参保的，比五险一金少了生育保险，失业保险和住房公积金。

五险一金和三险有啥区别

三险一金与五险一金的区别就是缺少工伤保险和生育保险。

“五险一金”指的是五种社会保险以及一个公…

劳动法规定，只要用人单位和劳动者签订的劳动合同，或者形成了事实劳动关系，那么用人单位就应该为劳动者缴纳社保。

社保又交五险一金，那么有的单位只给员工缴纳的三险，这是因为职工养老保险是由单位按16%个人按8%缴纳，所以有的单位为了减少支出，只给员工缴纳三险，这三险主要就是养老保险，医疗保险，工伤保险。

公司缴纳的三险包括：养老，医疗和失业。首先，公司缴纳的养老和医疗都是由公司和个人双方缴纳，这种会有一部分进入社会统筹，一部分进入个人账户。

医保每个月会有一部分钱打入个人储蓄账户，可以提取出来。个人缴纳的，则不可以，且个人缴纳的，全部进入个人统筹账户。

其次，缴纳金额不同。最后要说的是：失业保险只能是用人单位才可以缴纳，个人是不能缴纳的。

五险二金，五险有社保，工伤，医保，失业，生育。二金有住房公积金和企业年金。所以说三险一金的说法是不准确的。国家规定，五险二金应该是税前扣除，所以是不应该计入薪金总额的，但是个人所得税是根据实际应得工资总额乘以税收征收比例进行征收，假设你的工资扣完五险二金到手10000元，那么（10000一起征点工资)X征收比例=到手工资，不知道帮到你没