从下属企业摊派费用属社会组织乱摊派行为。

社会组织乱摊派问题具体表现在行业协会、学会、研究会等社会团体强制企事业单位入会并收取会费，社会组织向企事业单位派捐索捐、强拉赞助等强制企事业单位接受服务。并擅自设立收费项目、扩大收费范围、提高收费标准等强制企业付费参加各类会议、培训、展览、评比表彰等方面。

1、橙子：取“诚心诚意”之意，表达自己内心的态度

2、火龙果：红红火火，寓意生活红红火火，生意红红火火

3、苹果：寓意平安之意，有浓郁的祝福安康之意

4、桃子：寓意长寿，适合给长辈祝寿用，寓意寿比南山

5、蜜瓜：寓意甜蜜美好。你可以根据自己的需求购买，但如果看望人的时候，没有单独买一种水果的，一般都是组合搭配，若单位发放福利，可购买单一品种的水果。

下属一做不顺就提离职，一定要让下属明白工作的意义，可以这样处理：

首先，召开一场关于工作生活的会议。在全体员工面前，表明认真工作会带来哪些实际好处，吸引住员工。也激发员工积极性。

其次，对那些时不时提离职的员工，单独见面商量谈话。了解实际需求，如果实在是有问题才会这样，帮助员工解决问题，如果那些问题无可避免，那就安抚员工 ，鼓励再接再厉。

最后，态度一定要严肃。任何严肃的问题，涉及利益的事情，保持严肃也是对对方的尊重。

下属一做不顺就提离职怎么办

如果真是经过几次考验都无法胜任这份工作的时候，那就批准吧，因为可能他内心不够强大，…

属下机构，也称为下属机构，是指隶属于某一上级单位的业务单位，其地位从属于上级单位，具有独立职权和专门职责，可以在主管事项的范围内，独立地开展工作，是一个相对独立的行政主体。比如公司的子公司、附属单位、后勤处等行政事业单位所属的行政和经济实体。

事业单位下属企业管理规定

一、进一步强化行政事业单位所属企业的市场主体地位。财政部门针对企业应逐步建立完善的“出资人制度”，厘清行政事业单位与所属企业之间的利益关系，指导企业建立产权明晰、激励相容的治理结构。

二、将行政事业单位所属企业纳入国有资本经营预算范围。行政事业单位所属企业具有资产、技术和人员等优势，盈利能力强、发展潜力大，而且该部分企业技术创新需要高、争取财政资金支持力度大。建议将该部分企业纳入国有资本经营预算范围，约束企业的高收入、分解企业技术创新风险。

三、将行政事业单位所属企业纳入财政日常监管。针对该部分企业数量大、分布广、业务专业性强…

可以从两个方面来讲。

1、从下属的工作能力上讲。在我手下，你应该工作有一些年生了，这么多年你一直兢兢业业，工作也非常认真，工作能力比较强，现在你要走，我也不留，但是我还是希望你不要离开。

2、祝福下属。既然你一定要离开，我也不强留，希望你以后的仕途能够一帆风顺。

可以回复说感谢你们员工对我的爱戴，这些礼物承担不起，还是请你们主动的收回去，有什么需要解决工作上的难题，只要说出来，我一定会主动的帮你们共同解决。只有展开真诚的态度去回复下属，让他们明白公司的规章制度，拒绝对方的礼物才能避免自己犯错，这才是为人处事的基本原则。

个人建议，仅供参考

下属送礼物感谢的话

下属给你送礼物，最好不接受，你可以说，你的心意我领了，但礼物可以拿回去，你受到的职位，和奖励都是你认真工作的结果，你有困难，我们作为你的领导，应该为你们排忧解难。不要客气，东西拿回去吧，给更需要的人吧。以后努力学习工作，帮公司创利益就是你最好的礼物了。…

下属县市有龙泉市，青田县，缙云县，云和县，庆元县，景宁县，遂昌县，松阳县。

丽（lí）水，古称处州，浙江省辖陆地面积最大的地级市位于浙江省西南部

给领导送购物卡当然可以了，而且还是比较好的方式。

因为购物卡体积小，携带方便，最主要的是你送给他的时候比现金实物更加隐蔽，别人不容易发现。但是我觉得，如果别人都送购物卡的时候，你就换个方式。最好与其他人有点区别，或者你的特殊性更能让领导注意到你。

下属给上司礼品卡合适吗

这要取决于你所处的具体单位环境以及送礼的目的你，如果你是在体制内或者国有企业等单位，送任何礼都不合适，这直接是违反党纪政纪规定的做法，如果你是在私企，倒是没有问题了，但是如果你送礼品卡是为了让上司给你办一些违反规定的事项那也是不合适了，也是在为难上司。

最好是现金随礼。

一般都是几个同事一起随礼。通常是把现金给单位负责此事收礼的人。如果没有现金的话，可以让同事帮忙垫上，然后自己发红包给他。一般不能直接发红包给办事。

下属亲人去世怎么随礼

你的下属情人去世了，你想随礼，你就可以以微信转账的方式就可以。如果你去现场的话，他肯定会比较紧张的，还要分心照顾你，你就在微信上转账就行。

是国企

广晟控股集团有限公司是国企，所属行业是商务服务业，所属地区是广东省。广晟控股集团有限公司是一家集矿产资源、电子信息、工程地产、金融、环保产业于一体的大型跨国企业集团。

商务服务业属于现代服务业的范畴，包括企业管理服务、法律服务、咨询与调查、广告业、职业中介服务等行业，是符合现代服务业要求的人力资本密集行业。

一.会用异样的眼神瞪着对方。

二.在工作上会给你制造或多或少的麻烦，有意刁难。

三.公司表优创新活动肯定不会上榜。

四.对你的态度有所改变。

男上司吃醋女下属的表现

表现就是会对女下属和男同事走得近而愤怒 ，生气会故意隔开他们 制造自己跟女下属独处的条件

但是办公室恋情风险太大 女方还是要谨慎考虑

男上司吃醋女下属的表现

这种情况多数属于男上司对女下属有感情企图，看到女下属同别的男生交往，会在当中使坏，拉开她们的关系。比如让女下属加班做额外的工作，故意损坏男生的名誉，故意让她心仪的男生难堪等等…