青岛停工留薪期一般不超过十二个月。

企业职工因伤病治疗需要停工留薪期一般不会超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

停工留薪期确认一般要12个月。

要求延长停工留薪期的，应在停工留薪期满前15日内，向所在单位提出书面申请，并提供治疗工伤的医疗机构的诊断证明和相关材料。

申请停工留薪期确认要多久

申请停工留薪多久可以批下来：一般需要1个月左右。劳动者在用人单位工作期间受伤，被依法认定为工伤，可以依法享受停工留薪期间的工资和福利。工伤职工停工留薪期间最长不超过24个月，其中超过12个月的就需要有劳动能力评定机构的鉴定意见。工伤职工申请鉴定停工留薪期间的，一般从鉴定之日起1个月左右会有结果出来。

法律依据：《工伤保险条例》第二十条社会保险行政部门应当自受理工伤…