第一步会让你们先进行选岗。

第二步到当地的县医院去进行体检。

第三步体检完并合格之后，需按照教育局的电话通知去教育局进行现场签约。

第四步签约完后，会有一个时间让你们去培训，培训完之后就可以到当地你所报考的单位报到了。

希望我的回答能对你有所帮助。

特岗选岗的岗位一般是在公告出来之后的一两天就知道了，肯定得提前知道，这样才能提前报名，报名之后基本上这个所选的岗位就是之后考试成功上任班的岗位。一般都会提前出备考时间是一个月左右。这属于特岗的正常流程，也是大部分编制考试的流程。

签订聘用合同的程序是：

1）选岗。义教特岗按所报的岗位科目进行选岗，按成绩高低排序，成绩高者优先选报岗位学校。应聘者在所报地区的特岗教师岗位设置情况表内选岗。

2）签订聘用合同。根据所报地区的规定各设岗城区教育局、人力资源和社会保障局、编办按照聘用教师的录用办法，与经培训、考试成绩合格并取得培训合格证书的拟招聘人员签订聘用合同。

3）上岗任教。岗位确定后由城区教育局统一派遣到设岗学校上岗任教。受聘教师必须服从统一安排，若在规定时间内不报到或不服从安排者，取消聘用资格

教师招聘选岗的时间是问入选公示后到选岗的时间还是当时选岗的时间没表达清楚，分别说明。

1、招聘公示一般是七天，教育局会通知选岗，这时间可以是一个月，也可以是几周，看教育局的工作安排，一般是六月底或者七月初。

2、如果问现场选岗的时间，那就是一会儿，最多半天。根据规定时间和地点，提前到达，组织开会，说选岗要求，从第一名开始选岗，选了不能更改，选岗纸上签字。

先选岗后培训。企业单位在社会上招聘新入职员工，先公示企业单位拟定招聘新入职员工的工作岗位，应聘者按企业单位公示的工作岗位进行应聘，企业单位结合应聘者应聘的岗位，通过体检合格后，填写入职登记表，企业单位人力资源部组织对应聘者进行岗位技能培训，随后分配到应聘的岗位，由车间或班组对应聘者进行岗位培训。

要结合岗位历年的报考情况以及分数。重点学校相对竞争更大一些。

教师选岗每年的变化比较大，首先要结合自己的情况，更符合哪个学校的分数线，希望更大一些再去报考，不能盲目去报重点学校，这样成功的几率比较低。如果离家近分数线也低的话可以考虑。

教师招聘选岗各地都会有所不同。一般情况是针对进入考核合格的人员进行的。

考核通过的考生在教育局规定时间到达选岗地点，并携带好身份证件、学历证书，教师资格证书及其他公告要求的资料，到场进行签到，然后根据成绩高低依次选岗，综合成绩相同的，按照笔试成绩高低选择。选岗后，不得变更。当场签订协议。

最后选学校，教师招聘首先交材料报名审核，主要材料有身份证、教师资格证，审核通过了才能参加考试，考试分为笔试和面试两个部分，笔试过关才能参加面试，笔试不过关不能参加面试，最后取笔试和面试的总分来排名依名次录用，录用后按照成绩排名高的先选学校。

商务英语国考可以选择的岗位有国家铁路局、外事司、国际合作办公室、经贸部等部门岗位，商务英语专业在报考公务员时选择的范围并不大，大家在报考岗位时可以在职位表中进行筛选，选择岗位要求中专业对口的岗位或者是三不限的岗位。

如果考试录用了，一般是考生按照自己的考试综合成绩顺序自主选择学校，教育局提供可选择的学校名单，考生根据自己的成绩依次选择，成绩最好的先选，一般能选到理想的学校，成绩最差的只能去别人选完了剩下的学校。

具体情况各区县都不太一样，别提以市为单位了，每次考试都有变化，最靠谱的方法就是在考试前研究清楚这次考试的招聘简章。怎么选岗，是各学校合并一个岗还是一个学校一个岗或者是统招然后分配，前两个做法占绝大多数，教育局分配占少数。

教师体检完毕之后一般不超过一个月就可以选岗，然后就可以正式上班也有的地区在体检之后短时间就可以选岗，还有的地方并不是非常确定，要看学校有关部门的具体规定。教师选岗的具体流程：顺利通过考核之后，在教育局规定的时间内按时到达选岗地点，要注意携带好个人身份证原件以及学历证书，同时还要携带好教师资格证以及公告明确要求的其他资料。

也可以不选，由学校安排自己的岗位。

每年秋季开学前，大多数学校就根据班级和学生状况，开始安排教师们选岗，因为学科教师的专业不均匀，所以，总会有老师对于自己选岗不满意的情况。

而如果教师对于自己选岗不满意，可以向学校提出，学校会根据班级和学生状况，进行统筹安排新的岗位。