值得去。

专任教师工作相对单一，做好自己的教学工作就可以，待遇方面我不错，特别是对于女性来讲，是不错的选择。选聘竞争压力也是不小的，需要认真准备。

教师这几年待遇提升比较快，已经超过公务员成为一座城市工薪开支最大的群体了，毕竟教师队伍数量远远多于公务员数量。

选聘的专任教师值得去吗

值得去呀。第1种情况，你可以选择选聘的专任教师去担任一个教师，然后再继续的努力发光在这个学校里面往上发展，不断的提升自己的学历以及提升自己的价值。

第2种情况你可以选择在选聘的真正教师去担任，然后继续考编制，最后进入体制内。

一、按照精简、统一、效能的原则，优化结构、合理配置、调整职能，实行专、兼职结合，一专多能，提高效率。

二、按照责权利统一的原则，定岗定责，以责量绩，以绩量薪，实行同工同酬。

三、按照德才兼备、选贤任能的原则，选聘政治可靠、思想上进、热爱企业、有知识、懂业务、会管理的员工到适应的工作岗位。

定向招聘是指招聘者事先明确的限定了具体方向或目的等条件的人员招聘活动，定向招聘的特点：

1、定向招聘上的应聘者普遍是年轻人，学历较高，工作经验少

2、定向招聘具有费用少、成本低，没有时间和空间限制，信息覆盖面广、联系方便快捷， 3、定向招聘发布后可以自行管理等。

物业选举有选举法规，必须通过业主参与投票选出业主代表由业主代表再选业主委员会，选举都必须通过半数以上才有效。并且必须公示。

我们作为小学校的校外辅导员，非常高兴能够参加这次小聘的工作，我们一定在这次校外辅导员的工作中奋勇前进，取得更好的成绩，我们一定做一名优秀的校外辅导员，感谢学校的领导们能够照片我们为校外的辅导员，我们一定做好自己的本职工作，取得更好的成绩

人员招聘是企业为了弥补岗位空缺而进行的一系列人力资源管理活动的总称。它是人力资源管理的首要环节，是实现人力资源管理有效性的重要保证。

人员配置是企业为了实现生产经营的目标，采用科学的方法，根据岗得其人、人得其位、适才适所的原则，实现人力资源与其他物力、财力资源的有效结合而进行的一系列管理活动的总称。

一、业主委员会根据小区的实际情况制定物业服务企业标准、人员配置、服务价格等量化指标并在小区公告栏公示，充分听取业主的意见和建议，同时公告业主意见、建议的采纳情况如有20%以上业主书面提出意见、建议或异议的，所提内容应提交业主大会会议表决。公示期为7天。

二、公示期满若无20%以上业主书面提出意见、建议或异议的，业主委员会将选聘公告发布至公开媒体或网站，并在小区公告栏进行公告。

三、含业委会委员的选聘工作小组（下简称：选聘小组）接受物业服务企业报名，对报名物业服务企业进行资格预审。

四、符合报名要求的物业服务企业如超过五家，选聘小组对这些物业服务企业进行…