一是说的多，不落实，做表面文章。表现在口头上，会议上，领导只是说说，没有落实到具体的规章制度，规矩没有立起来。

二是写在纸上，贴在墙上，形式主义，应付检查，应付领导和上级。

三是搞双重标准，对一般群众严，对领导身边的人不严。对鸡毛蒜皮的事严，对原则性问题不严。