企业职工自主选择职业，首先是身体健康，因为入职时是要进行体检的

二是把自己学习的专业知识用在实际工作中去，指导自己的实践

三是必须扎扎实实干，向老师傅学习，理论联系实际，在实际工作中，不断提高自己的工作能力，把本职工作做的更好。

对于自主择业的人来说，就是到了60岁也可以继续奋斗，活到老创业到老，一个人只要有想法，无论年令的大小，心有多大，舞台就有多大，到了这个年纪，人的经验应该非常的丰富了，更加有利于事业的发展和壮大。

可以先租房子住，看看自己的前途如何，将来有何打算，也可以有钱了以后，再贷款买房，总之，只要努力，房子早晚都会买到手的。

灵活就业女性可以在50岁退休，但需要在公司单位同一岗位上工作满10年以上，并且缴纳社保满15年以上

退休年龄到底是50岁还是55岁，主要是根据她们的实际情况而定的，除此之外，还和她们的退休地有关，可以说女性下岗职工的退休情况，主要有2种可能：

1、女性下岗之后没有缴费的

如果女性下岗之后就没有再缴纳社保，但是缴费年限已满15年的情况下，那么女性下岗职工的身份，还是按照公司单位的认定，退休年龄就为50岁，而不会被认定为灵活就业的身份。

2、女性下岗之后继续缴费的

如果女性下岗之后继续缴纳社保，不管之前的缴费年限是否达到15年，那么…

各省市自治区社会保障部门对女自主择业退休有规定。一般情况下，以个人身份（自主择业、灵活就业、离职等人员）参保的女性，因为没有在相应岗位，即使有个人人事档案证明曾经从事过工人职业，也要到年满55岁才能办理退休，女干部也要55岁办理退休。

自主择业系数是指将2001年中共中央国务院中央军委联合下发的3号文件中，自主择业干部生活补贴100%发放，变更为将职业津贴和原生活补贴合并，并乘以个人系发放。2002年中共中央3号文件对自主择业干部享受的退役金标准作出了规定，其中就规定了不同的职务、年龄段的自主择业干部领取退役金的系数问题。

意思就是说，先找一份工作做着，不要挑三拣四眼高手低，只要找到了工作。不管单位怎么样都去上班，然后再一边工作一边找更好的工作单位跳槽过去，这也是为了保障自己就业人员，能够先工作养活自己，在想办法找更好的。不要没工作就挑剔。

择业目标：选择的工作想要达到的境地或标准。目标是对活动预期结果的主观设想，是在头脑中形成的一种主观意识形态，也是活动的预期目的，为活动指明方向。具有维系组织各个方面关系构成系统组织方向核心的作用。目标和目的在汉语词汇中由于比较接近，并且都有一定的指向性，所以很多人并不能清楚的区分两者的区别，在实际应用场景中也经常混淆，典型的案例就是很多人在工作中分不清什么是工作的目标和工作的目的，所以对于自己的定位和工作方向都不会特别的明确。

从我国现行的退休政策便知，自主择业人员的退休年龄是:男子60周岁，女子55周岁。所谓自主择业，就是自主创业，自己的身份既是员工也是老板，自食其力地挣钱养家过活。像自己家开的超市，自己开的饭店，自己开的理发店，洗衣行等等这些行当都属于自主择业的范畴。

不能，首先，自主择业的干部就是离职了，辞去了职务以后他就不在属于单位的干部，没有了这个身份以后，公寓房他就没有资格再申请了。公寓房可以申请的范围是在职的干部。离职以后他就和单位没有了任何的关系，所以不能住了。

自主择业军转干部在未就业期间，按照安置地政府的有关规定，统一参加城镇职工基本医疗保险，并享受与其军队职务等级相应或同等条件人员的医疗补助待遇。

由军转部门当地社会医疗保险经办机构办理参保手续，缴纳医疗费。

医疗经办机构应当根据当地医疗保险政策规定，为其建立医疗保险个人账户，并将其服役期间的医疗保险个人账户基金余额并入新的基本医疗保险个人账户。

分配工作是计划经济的产物，那时候不管是大中院校的学生，还是部队的转业干部，城镇的退伍义务兵都是由所在的地方政府统一调配，统一安置工作，这是典型的非自主择业模式。

市场经济以来，打破了地域限制，人员合理有序流动，国家开始逐步推行自主择业的模式。

分配工作是非自主择业吗

是的，国家统一分配是指政府负责就业安置工作。而自主择业是近年来部队干部转业到地方时的一种安置方式，就是自己寻找就业之路，政府只是每年给予一定的退役金，不负责安置工作