如果在群里被领导指责的话，最好不要解释了，简单的回复对方好的，收到都是可以的，如果想解释的话，去办公室当面找领导解释在群里解释，如果领导不接受的话那么会让你更难看。

在群里被领导指责可以解释吗

不要在群里解释，因为领导的威信和面子需要维护，可以单独向领导解释，如果自己有错误要成心接受批评，立行立改，并以此为戒，防止再犯类似错误，如果自己没有错误，耐心向领导解释，取得对方理解和支持。

指责的意思就是说。当你做错了事情，别人对你做错的事情，发表自己的观点，甚至不在乎你的感受，直截了当的跟你说，你做错的原因，以及你做错带来的后果。

所以这个时候的话，就可能就是自己一直在那里唠叨你，然后对你进行一定的责备，让你从心里面觉得自己做错了。

一、意思不同

谴责：责备严正申斥：世界进步舆论都～这一侵略行径。

斥责：用严厉的言语指出别人的错误或罪行：受到～。～这种不讲公德的行为。

责备：原意是要求人尽善尽美，后指批评、指责过失。

二、出处不同

谴责：

出处：《史记·外戚世家》：“帝谴责钩弋夫人。夫人脱簪珥叩头。”

释义：皇帝责备钩弋夫人，钩弋夫人脱下簪珥叩头。

斥责：

出处：清 昭梿 《啸亭杂录·不忘本》：“凡有射不中法者，立加斥责。”

释义：凡是有身向射不中法的人，马上加以责骂。

责备：

四字用嗤之以鼻，两个字用弹嫌。

嗤之以鼻主要是轻蔑嫌弃，日常用的比较多。

更准确应该用弹嫌，这个词有被嫌弃和指责的意思。

被嫌弃被指责用一个词形容

那就是弹嫌这个词吧！弹嫌就是含有被指责被嫌弃的双重意思，我们家乡通常都是用来形容调皮捣蛋的小孩子的，说他们小的时候很招人弹嫌！

就事论事啊，一个巴掌拍不响，如果是一个人指责你，有可能是对方不讲理野蛮，如果很多人指责你，那么就要从对方指责你的理由，找出自身的原因了。

如果是别人无端指责你，业主群里那么多业主，相信明事理的人都会分辨是非，如果你是占理的一方，相信别人也会支持你的。反之，活该被指责咯。