1、用人单位按不低于1.5%比例雇用残疾人，免交当年残疾人就业保障金

2、实行分档征收政策。自2020年1月1日起至2022年12月31日，对残疾人就业保障金实行分档减缴政策。

3、小微企业暂免征收政策。自2020年1月1日起至2022年12月31日，在职职工人数在30人(含)以下的企业，暂免征收残疾人就业保障金，但缴费人也应向主管税务机关进行申报。

4、用人单位遇不可抗力自然灾害或其他突发事件遭受重大直接经济损失，可以向当地区县（自治县）财政部门申请减免或者缓缴保障金。

重庆残保金征收标准的相关内容

残保金比例计算公式

残保金计算公式如下：

年末职工总数×1.6%—单位安排残疾职工人数）×上年度职工人均工资×0.6。

根据国家残疾人保障法的要求，每个企业都需要安排一定比例的残疾人(有的地方占职工总数的1.5%)。一般按未达到规定比例的本地区职工年平均工资总额的100%支付(各地具体规定有差异)。用人单位未安排残疾人就业的，必须缴纳残疾人保险基金。如果用人单位按照安置残疾人就业的比例安排了一定数量的残疾人，则不需要缴纳残疾人保险基金。

2021残保金计算公式

计算公式=2021年工资总额÷职工人数×[（职工人数×1.5%）一已安排残疾人数]。职工人数在三十人以下的企业，减免残保金，零申报即可。

残保金逾期未申报后果

残保金逾期未申报不会罚款。只要抓紧时间申报就可以了。残疾人保障金就是为了让机关企事业单位按比列安排残疾人就业。如果机关企事业单位按比列安排了残疾人那就不用交残保金了。如果机关企事业单位没有按比残按排残疾人就业那就得按时申报按时交残疾人保障金。

残保金逾期未申报后果

《残疾人就业条例》二十七条 违反本条例规定，用人单位未按照规定缴纳残疾人就业保障金的，由财政部门给予警告，责令限期缴纳逾期仍不缴纳的，除补缴欠缴数额外，还应当自欠缴之日起，按日加收5%的滞纳金。

残保金即残疾人保障金，是指国家为促进按比例安排残疾人就业工作的开展，使各类用人单位依法履行按比例…

社会环境责任执行标准

三个标准：包括《社会责任指南》《社会责任报告编写指南》《社会责任绩效分类指引》。第一个标准的内容是“什么是社会责任、包含哪些内容、如何履行”第二个标准是对组织如何编制社会责任报告给出指导第三个标准为组织评价社会责任绩效提供了指标分类框架。

社会责任国家系列标准中，《社会责任指南》是最核心的标准，主要对什么是社会责任、包含哪些内容、如何履行给出指导。其内容基本沿袭了ISO26000的理念，但也根据我国的实际情况进行了调整。

九个月的银渐层公猫体重标准

银渐层猫咪九个月体重差不多在8~9斤左右，如果体重没有达到这个标准的话，可能就是因为平时在饮食方面我们没有让他吃好。

平时除了猫粮以外，我们可以适当的让他食用一些猫罐头，也是可以很好的帮助猫咪补充身体矿物质的，不过只能当做零食偶尔食用。

九个月的银渐层公猫体重标准

九个月公渐层标准体重8-10斤左右差不多。

银渐层幼猫一般刚生下来时只有100克左右，一周后银渐层幼猫的体重可增长到200克左右，一个月后体重可达500克左右，三个月时一般银渐层的体重便可达到1千克左右。成年后的银渐层母猫体重一般在2.5~4千克左右，成年的银渐层公猫体重在3~6…