自己与本职岗位的匹配度如何-经验

1、人力资源进行有效配置和合理使用的基础是人岗匹配，岗位职责与员工个体特征相匹配是基础。人岗匹配度是指岗位上的员工素质能力与该岗位所需要素质能力的匹配程度，匹配度越高，员工胜任度就越高。

2、特定的硬性标准容易一刀切，因而企业会尽量少一些过滤型规则，加强一些排序型规则，意思是如果满足某一标准，在其他信息相同的情况下会排序更高的加分项。求职者的工作能力有高有低，同样的企业在招聘的时候也是设定好人选的目标画像的，基本符合人选画像的简历就会进入约面试，现场面试环节。

自己与本职岗位的匹配度如何的相关内容

　指属鸡

属鸡人觉得作为教育工作者最重要的不是教出多少成绩优秀的人，而是看自己学生的整体水准，他们始终坚持公平和正义，从来不会看不起任何一个学习不好的人，他们的时间和精力在每个学生的身上花费的是一样的，他们觉得公平是做好教育的前提

村委会不属于哪种项目岗位类型。

村委会是村民自治的最基层组织。《村委会自治组织法》中规定，村委会成员任期为五年，期满后依法进行换届选举。换届选举实行有选举权的村民进行投票直选，被选举人得票超过参加投票人的半数即可当选。因此村委会不属于项目岗位类型。

村委会是哪种项目岗位类型

村委会是农村基层群众性自治组织，不是行政单位，不是公务员系列

村委会是农村基层群众性自治组织

村民委员会是在人民公社进行政社分开、建立乡政权的过程中，在全国农村逐步建立起来的。农村实行家庭承包经营等责任制形式后，对以三级所有队为基础的人民公社体制进行改革。…

岗位职责：

（1）负责分行及各营业网点的基建工程管理，掌握设计意图、熟悉施工图纸和工程质量监督的技术依据，审核并优化工程设计及施工方案

（2）负责现场施工管理，落实建筑设计方案和工程进度，做好机电、暖通等工程安全管理，确保工程项目正常进行，承担工程竣工验收、造价决算和收支核查等工作

（3）负责分行各机构办公用房的房屋租赁（购建）管理工作，参与洽谈、会签合同、办理移交使用手续等工作

（4）协助分支机构选址、报批、合同签订、租赁备案以及台帐登记、数据统计等工作

（5）负责分行各类基建项目采购及合同管理，起草审核合同文件，组织项目招标…

答煤矿企业办公室应设置调度室指挥员，安全监查站，人力资源部，党群办公室，行政办公室，党委办公室，纪委办公室，工会办公室，供应站，组织科，团委，宣传科，职工培训中心，发运科，销售科，公安科消防队，环保科，计量科，经销科，材务科，技术科，通防科，机电科等岗位。

煤矿企业办公室应设置哪些岗位

煤矿企业办公室应设置以下岗位，如调度指挥员，安全监察员，信息反馈员，综合办公室主任，党委办公室主任，纪委监察部主任，党委宣传部主任。党委组织部部长，安全培训中心主任，物资供应管理中心主任，精益化管理中心主任，武装保卫及消防队长。