职业年金是机关事业单位在编人员工作期间缴纳，退休后享受待遇的一中政策。因此，只有在编人员才能缴纳，不在编人员属于合同制人员，没有在管理系统之中，也存在工作的不确定性，是不能缴纳职业年金的，也就不能享受职业年金政策。因此编外人员没有职业年金。
为什么编外人员没有职业年金
因为目前，职业年金是在机关事业单位在编的正式人员人员中实行的，编制以外的人员是不享受职业年金待遇的。
劳务派遣人员是事业单位以购买服务的方式使用的人员，劳务派遣人员同派遣公司签订的合同，一般享受“五险一金”待遇，没有职业年金待遇的。
为什么编外人员没有职业年金
职业年金目前一般只有公务员，事业单位和大型国企的正式员工才有的。这属于对公职人员的福利，目前基本所有单位都做不到同工同酬的，所以编外人员是没有职业年金的，像外资企业和民营企业就更没有了。这也是为什么许多人都想成为编制内人员的原因。
为什么编外人员没有职业年金的相关内容
编外人员什么意思
编外人员就是没编制的人。机关事业单位由于编少工作多，编制内的人员又忙不过来，单位通过劳务派遣公司招一少部分人，这些人就是编外人员。
编外人员什么意思
意思就是跟随着某一个单位从事某一类的工作，但是却并不属于这个单位的正式员工。并没有获得这个单位的工作指标。所以也就是编制外的人员简称编外人员。
编外人员什么意思
编外人员的意思是指未进入编制的人，是指在很多政府机关、事业单位，因为出现了原有工作人员难以承担的工作量，那么该单位就会在编制以外招聘员工，这些人就统称为编外人员。
“编外人员”在政治、经济上的待遇都不及正式员工，属于单位里…
为什么编外人员没有职业年金
职业年金是机关事业单位在编人员工作期间缴纳，退休后享受待遇的一中政策。因此，只有在编人员才能缴纳，不在编人员属于合同制人员，没有在管理系统之中，也存在工作的不确定性，是不能缴纳职业年金的，也就不能享受职业年金政策。因此编外人员没有职业年金。
为什么编外人员没有职业年金
因为目前，职业年金是在机关事业单位在编的正式人员人员中实行的，编制以外的人员是不享受职业年金待遇的。
劳务派遣人员是事业单位以购买服务的方式使用的人员，劳务派遣人员同派遣公司签订的合同，一般享受“五险一金”待遇，没有职业年金待遇的。
为什么编外人员没有职业年金
职…
医院编外人员转正条件
1)参加事业单位招聘考试
事业单位招聘有在编和不在编，大家在报名参加事业单位招考时，一定要仔细阅读招考公告，不要在职位到手后才发现自己闹了个大乌龙。临时工可以通过参加事业单位编制人员的招聘考试，通过笔试、面试等关卡重新考取工作，成为一名在编人员。这是简单粗暴的方法，却是最有效的方法，你在事业单位中工作过，在没有其他因素的情况下，你肯定会比较占优势。
(2)直接转在编人员
这个比较困难，虽然有事业单位临时工转正，但是一般都是工作中表现非常突出，有比较大的贡献。
退休职业年金发放有效期
如果是60周岁退休，职业年金发放有效期是139个月。
职业年金是对养老金的一种补充，为提高退休人员待遇，国家推行职业年金，个人缴纳4％，单位缴纳8％，职工60周岁退休时，将个人帐户（含单位缴纳的）上的职业年金总额除以139后再按月发放，放完139个月后就终止。
职业教育法主要内容
职业教育法内容主要包括:科教兴国战略，发展职业教育，提高劳动者素质，促进社会主义现代化建设四个方面。本法适用于各级各类职业学校教育和各种形式的职业培训。国家机关实施的对国家机关工作人员的专门培训由法律、行政法规另行规定。职业教育是国家教育事业的重要组成部分。