本规定内所述承包经营是指合营企业与承包者通过订立承包经营合同，将合营企业的全部或部分经营管理权在一定期限内交给承包者，由承包者对合营企业进行经营管理。承包经营只是解决部分合营企业经营管理不善、严重亏损的补充措施。在承包经营期内，由承包者承担经营风险并获取部分合营企业的收益。
合营企业必须符合下列全部条件方可实行承包经营：
1、合营企业应是属于国家鼓励或允许的行业的项目。但属于国家重点项目，特别是能源和交通项目，不得实行承包经营。 2、中外合营者已经按合营合同如期如数出资并经过验资，确因经营管理不善而难以维持的合营企业。
1、承包经营可以采取公开招标方式确定承包者(即，董事会根据事先拟定的条件由合营企业公开招标)也可以根据董事会决议由合营企业直接与承包者(可以是合营一方，也可以是第三方)签订承包经营协议。
2、承包经营不得改变合营企业的法人地位、名称和经营范围。
3、承包者是合营企业财产的经营管理者，应严格执行承包经营合同，接受合营企业董事会的监督。承包者对合营企业的财产无权行使任何形式的处置权，如，转让、变卖、转移、抵押、出租、赠送等。承包者应定期据实向合营企业董事会报送企业的财务报表。
4、承包经营期限一般为1至3年，最长不得超过5年。承包者应保证，承包经营期满时，合营企业能够扭亏为盈或经营状况有明显改善。
5、承包经营只能对合营企业的税后利润实行承包。承包双方应根据设立合营企业时的可行性报告中的有关指标及市场的实际情况确定承包期间的年利润基数。
6、承包经营期内，承包者须于每年第一季度内向合营企业提交承包经营风险保证金保函或风险抵押金。抵押金不得再另设担保，不得以合营者的出资作抵押。风险保证金、保函须以银行不可撤销、合营企业可以单方提款的形式提供。无论以哪种形式，其数额均不得低于当年承包利润总额的50%
7、承包经营期间，承包者若以合营企业的名义贷款，须经董事会同意。承包经营期间，合营企业的负债余额不得超过当年承包利润的总额。
8、承包经营期间，合营企业仍应执行国家各项法律、法规和财务会计制度。承包者所得承包收入应依法缴纳所得税。承包经营的财务、会计、税务按财政税务部门的有关规定办理。
9、连续两年未按合同规定完成承包利润额的，除按合同规定，每年度结束后，合营企业收缴承包者的风险抵押金或按银行保函提取风险保证金，或按承包合同规定的赔偿额赔偿合营企业外，原审批机关可撤销对承包合同的批准，承包合同失效，承包关系自行解除，工商行政管理机关收缴承包经营登记证件，并办理合营企业的相应变更登记。
国有企业承包经营的最新规定的相关内容
县属一级国有企业什么意思
县属一级国有企业是指县政府直接投资成立的拥有完全股权的国有企业。它属一级国有企业。一级国有企业投资成立的企业属于二级国有企业。一级国有企业由政府国有资产管理委员会办公室管理，二级国有企业由一级国有企业管理。一般由副县级领导出任该企业法人。
国有企业员工销售提成规定
现在对国企的监管越来越规范和法治。
为了使销售业绩好的员工得到应有的回报，可以在薪酬上作出规定。比如，将销售岗设定为企业的重要岗位，这样其工资就可以高于其他岗位的员工。再就是将销售岗设定为几个等级。业绩好的拿高等级的薪酬。还就是实行绩效工资。绩效工资在整个工资中占比可达60%。另外，可以根据业绩发放奖金。
国有企业的职工烤火费标准
国有企业职工烤火费发放的标准各地执行的标准是不一样的。目前来看，国有企业退休人员的烤火费是当地政策按照相关规定，在退休人员退休金中进行发放的国有企业在职人员的烤火费，有些企业根据当地政府公务员的发放标准，结合本单位的具体情况，制定本企业的发放标准，有些国有企业根据自身情况，制定社会本企业的发放标准。
就拿青岛市来说，局级以上的按照一个取暖季4500元发放、处级3200元、科级及以下按照2700元的标准发放的。
大型国有企业的总会计师也称为
大型企业的总会计师也有叫财务总监的，是企业的大管家，他的能力好坏直接关系到企业的生存发展，必须要廉洁奉公，现在我们改革开放虽然经济发展了，但是腐败现象严重，其中财务腐败是重点，他们天天经手大量的资金，意志不坚决就容易出事的。所以必须要保管好企业的资产的安全。
国有企业发放奖金最新规定
国企年终奖一般是一年发一次部份国企将年终奖做二次发放，每年七月初和十二月底(或次年春节前)“一般是多少”，没有定数，各企业依当年生产效益而定，少的几百元(或无)多的上万。一般只有二千元左右。
法律对此并无规定，现实中国企年终奖每个公司都不一样的，有的公司只有年终会发双薪，有的公司会发年终奖，一般是工资的15%，这个要看公司的实情而定。是年前拿最后一个月工资的时候一起发放!一般是一月初或二月，国企一般是过年那个月发