事业单位是否需要出纳-经验

一、需要。

二、扩展内容

事业单位出纳的工作职责

1、认真执行国家财经法规、现金管理制度，遵守本单位的财务管理制度。

2、遵守财务人员职业道德，坚持实事求是、廉洁奉公的工作原则。

3、严格遵守机关《保密守则》，不得擅自泄露单位的财务信息。

4、出纳员直接收到的现金款项，要在第一时间存入本单位指定账户，不能挪用公款和私自外借。

5、每日根据凭证逐笔登记现金、银行存款日记账，账簿一律采用订本式，做到记账准确、整洁、日清月结。不得随意更换、涂改账簿。

6、支出报销、借款时，要对原始单据进行审核，符合报销程序和管理制度、金额准确后才能付款。

7、负责每日清点库存现金，核对现金日记账，保证账实相符，保证现金安全。如出现现金长短款要及时查明原因，原因不明出纳要负责赔偿。

8、负责妥善保管现金、有价证券、有关印章、空白支票和收据，做好有关单据、账册、报表等会计资料的整理、归档工作

9、职工外出借款无论金额多少，都须主管领导签字，批准并用借支单借款。若无批准借款，引起纠纷，由责任人自负。

10、现金一经付清，应在原单据上加盖"现金付讫章".多付或少付金额，由责任人负责。

11、一般不办理大面额现金的支付业务，支付用转账或汇兑手续。

12、负责管理本单位财务保险柜。

事业单位是否需要出纳的相关内容

管理八级属于副科级职务，在试用期内一般是不允许进行岗位调动的。除非工作特别需要，这需要组织部门同意。

混编机关单位的事业编管理岗8级工作人员，如果不能在短期内转成或调任成公务员，可以考虑到市属国企担任中层，工资待遇会有较大增长，工作压力要小，而且成为高管也能成为市管干部，更容易调任成公务员，也是一个迂回路线。当然，怎么选择还要看适不适合自己

事业单位管理八级调动待遇变吗

看情况不一定，如果调入单位有管理八级的岗位的职数，那么你的管理八级岗位可以保持不变，工资待遇也可以享受八级工资。

如果调入单位的管理八级岗位的职数没有了，那么你的八级职员的…

县物价局不是事业单位，是行政单位。不过在前几年的机构改革中，物价局己经撤销，物价管理职能并入发改委。物价管理己由政府定价，逐渐转到由市场定价。

除非是关系重大民生的价格，如水，电，气等的价格，其它物品的价格己全部放开，由市场供求关系决定价格的涨跌。

事业单位回避制度指主要适用于教师岗位的招聘、职称的评审、评优评先等具有近亲关系的成员在评审或招考过程中要进行回避，以保证事业单位公开招聘或招考的公正公平性。

这单位回避制度主要是指的近亲关系，或隔代的近亲关系，其他不涉及。

1、可以。

2、国家招考事业单位工作人员，设置的条件主要是政治表现好、诚实守信、文化程度达到标准、专业技术对口、年龄在规定范围内、身体素质适应工作，一般对报考人员的身份不做硬性规定。因此，公司法定代表人可以考事业单位。

3、由于事业单位工作人员参照公务员法管理，同公务员一样不可以经商办企业，所以，公司法定代表人被录用为事业单位工作人员以后，必须辞去公司职务并与公司脱离关系。

公司法人代表可以考事业单位吗

公司法人代表可以考事业单位。

但如果考取后到事业单位工作，就必须辞去法人代表，因为事业单位是不允许有偿兼职的。根据相关规定，普…

大部分是有的。具体的话，也要根据单位的性质的不同会有所差异性。比如像教师、医院类的公共事业单位，都会有配套的住宿楼。有些单位因编制人数较少，就会没有统一的规划，虽然没有，但是也会在有房补之类的补贴的，所以这一块是不用担心的。