先协商解决。协商未果就走司法程序进行调停，调停还是未果那就上法院打官司。上法院就会伤了邻里之间的和气，最好还是协商解决。

本村给本村大工，工资老拖不给

拖欠农民工工资，现在国家管得很严的。可以向村委或镇政府投诉会有答复的。

很真实的一个事件，我朋友带工人做市政府污水工程，是在包工头那里结工资 结果少了8千多块，包工头不愿意给。朋友在施工现场找到投诉电话，投诉后半个小时内工程部就派人来了，来了直接叫停工地施工，所有挖机，打桩机，铲车，全部停工，一直等到包工头把工资余额全部给清才准开工。

讨薪要讲究方法要守法，一：不能影响公共次序。2：不能用生命要挟，这是犯法的。

用法律维护自己的合法利益

本村给本村大工，工资老拖不给

可以先协商解决，协商达不成一致的，可以走法律程序起诉到法院。申请法院依法审理判决对方发放工资。如果对方不履行判决的，还可以向法院申请强制执行，或冻结帐号或查封固定财产。拖欠工资不发，一定要用法律手段维护自己的合法权益不受侵害

本村给本村大工，工资老拖不给的相关内容

工龄工资补发

1、按缴费年限补发养老金：缴费年限每满1年增加3.5元/月的养老金缴费不满10年的每月增加35元缴费不满15年的建设征地农转工退休人员每人每月增加52.5元。

2、按绝对额补发养老金：月养老金低于3050元的，每人每月增加160元月养老金在3050元及其以上，低于3550元的，每人每月增加140元月养老金在3550元及其以上，低于4550元的，每人每月增加120元月养老金在4550元及其以上的，每人每月增加100元。

退休工资规定：退休人员可领取基本工资、工龄工资、工作工资、特优津贴等。工龄公司按30元/年计。

工龄工资在工资表里是哪一项

是：年功工资项。

工龄工资计算公式：工龄工资=工龄×工龄工资标准。

工龄可分为一般工龄和本企业工龄。一般工龄是指职工从事生产、工作的总的工作时间。本企业工龄(连续工龄)是指工人、职员在本企业内连续工作的时间。在计算一般工龄时，应包括本企业工龄在内。

工龄工资在工资表里是哪一项

在一些企业、公司上班的工人工龄工资不属于基本工资，而在国家机关任职的公务员、事业单位的工作人员的工龄工资是属于基本工资的。

企业35年工龄退休工资

1、基本工资工人按照工人资规定

随国民经济增长：10年工龄2000元，15年工龄2300元，20年工龄2500元，25年工龄2800元，30年工龄3000元，40年工龄3500。

2、工龄工资(含工龄)

随着工龄的增长，每年30元。工龄工资的实行这不仅是对老工人的照顾问题，更重要的是鼓励终身从是工人，有利于工人队伍的建设和工人队伍的稳定。

3、工作工资

所得补贴按照实际按劳取酬原则主要是鼓励工人多干活，特别是年轻工人精力充沛，他们多劳动多生产，并得到应有的报酬，不仅是心理的安慰，也是对他们的鼓励。

4、绩效工资…

2022年退休社保18年有多少工资

你好：2o22年退休，交18年社保，要是在一线城市应该能拿1600一1800元。

如果在三线城市应拿l200一1500元回答完毕。

为什么环卫工人工资那么低

l其一、因为工资低的环卫工人都是临时的、年龄大的，事业单位真正环卫工人工资不低还有五险一金。

其二、环卫工人他们普遍学历低，只能从事简单重复劳动，社会观念也是导致环卫工工资低的一个重要原因，在环卫工作的实际运作中，由于劳务承包关系， 承包者为了获取更多利润，又进一步压缩了环卫工人的工资，致使他们干着最脏最累的活，却拿着非常低的工资。

其三、想找一个工作养家糊口，而环卫工人正好适合他们，既不需要什么技术，又没有什么年龄限制！