建行福建省分行为了培养潜在管理人才，针对管培生制定了专属培养路径，管培生一入职就会配备专业导师团队，对学员进行全程专属帮带，持续关注学员成长与发展，强化职业引导，设置四阶段的特训项目，包括入营培训项目、轮训跟岗实践项目、挂职锻炼项目、进阶培训项目等，并通过五轮通关测试考核等，全方位锻炼培养管理人才，以此吸引优秀人才加入到建设银行团队中，增强管理力量，提高经营管理水平。

福建省建行管培生在招聘时就已根据分支行、部门人员计划，做好岗位的选聘，一般是由哪里需求就针对哪一层级进行培养使用。例如总行管培生未来一定是在总行工作，分行管培生未来，一定是在分行工作。只不过在前面一至两年要到支行网点进行锻炼，以及多岗位的轮岗跟岗，熟悉多业务的流程操作，积累基层经验，时机成熟就会回到原定的分支行或部门工作。

建行福建省分行管培生如何培养的相关内容

建设银行天津分行2023面试时间

2023年5月12日，上午09:00，建设银行面试主要包括半结构化面试和无领导小组讨论这两种形式。当然这里面就包括了辩论赛，即兴演讲等等。历年以来建设银行的面试一般是一个半天结束。这一个半天既考察无领导小组讨论也考察半结构化面试。

分行与支行有什么区别

等级不同

一般来省市级分别为一、二级分行，市以下的区县等是支行。从等级上来讲分行的等级是高于支行的，分行属于银行体系的二级机构，分行需要向总行汇报工作情况，支行属于银行体系的三级机构，它主要向分行汇报工作情况。

分行与支行有什么区别

支行和分行的区别如下：

1、等级不相同。支行业务需要向分行汇报，分行对支行有领导权，分行是支行的上级，分行的上级是总行。

2、业务不相同。分行办理公务，如一些项目的审批，对支行的管理，核准贷款发放等业务。支行办理个人业务，如贷款，取款，满足普通用户的日常需求，支行不能办理公务。

3、领导…

分行的责任总行要承担吗

分行的责任总行要承担。

商业银行的分支机构不具有法人资格，在总行的授权范围内开展业务，其民事责任由总行承担。即指专业银行的分支机构作为诉讼主体参加诉讼时，承担民事责任不以其总行授权其经营管理的财产为限，如果其经营管理的财产不足以承担民事责任，超过部分的民事责任由其上级行直至总行承担，非指其分支机构的民事责任直接由总行承担。

建行福建省分行管培生如何培养

建行福建省分行为了培养潜在管理人才，针对管培生制定了专属培养路径，管培生一入职就会配备专业导师团队，对学员进行全程专属帮带，持续关注学员成长与发展，强化职业引导，设置四阶段的特训项目，包括入营培训项目、轮训跟岗实践项目、挂职锻炼项目、进阶培训项目等，并通过五轮通关测试考核等，全方位锻炼培养管理人才，以此吸引优秀人才加入到建设银行团队中，增强管理力量，提高经营管理水平。

福建省建行管培生在招聘时就已根据分支行、部门人员计划，做好岗位的选聘，一般是由哪里需求就针对哪一层级进行培养使用。例如总行管培生未来一定是在总行工作，分行管培生未来，一定是在分行工作。只不过在前面一至两年要到支…

分行特色通知存款是什么

分行特色通知存款是指存款时不约定存款期限，储户可可随时支取，但支取前需提前通知银行约定支取的时间和金额。

通知存款有1天通知存款和7天通知存款两种类型。

1天通知存款和7天通知存款的起存金额都为5万元。

通知存款的起存门槛高，但利率又偏低，因此日常储蓄并不常见，但可作为短期资金存储工具，既能保证资金流动性，存款利率又较活期存款高。