工会合理化建议内容-经验

针对企业生产经营管理技术人事福利等环节存在的问题提出可行性较强的改进建议。

工会组织为了更好的履行建设职能，在职工中开展多种形式的劳动竞赛，其中有征集职工合理化建议活动，目的是调动广大职工的劳动积极性。

合理化建议内容要详实，包括存在问题的现状和改进的依据及具体措施，以利于企业主管部门研究并及时落实反馈。

工会合理化建议内容的相关内容

1、合理安排工序穿插，使工序衔接紧凑，缩短工期，节约劳务开支。

2、充分发挥职工积极性，杜绝材料浪费，实行节约奖励。

3、充分利用机械设备，提高设备利用率，节约机械费用。

4、实行限额领料，禁止长料短用，有用的材料随意扔掉的坏习惯，提高材料的利用率，同时加强现场的安全。

树立员工良好精神风貌，要从领导带头做起，榜样的力量是无穷的，领导以身作则会传导给员工，树立他们良好精神风貌。

要讲员工精神风貌纳入文明单位考评，加强监督检查，对于上班迟到早退、衣冠不整、随意穿拖鞋上班现象进行通报。

对员工精神风貌要求落实到位、表现良好的给予表扬和奖励，以此树立良好风尚。

1、设备日常保养决定了生产效率。

2、设备是生产的基本保障，设备状态直接影响着生产效率。设备的日常保养不但确保生产有效进行，还能减轻二级保养及大修工作量，延长设备使用寿命。

3、为完善设备保养制度，设备操作人员要参与设备二级保养及大修，充分了解设备特性。

1、要不断创新管理，不断开发新产品，新市场，提高技术水平，以满足竞争激烈的市场需求。

2、加强管理，以人为本（人员是生产中必不可少的，要多关心员工的状态）

3做好市场推广工作，根据市场需求来设计服装，根据人的着装方面做做调查。

4、加强成本管理，降本增效，要对成本进行核算，根据市场人员的消费能力进行平估，提高效率。

一般分四个方面的建议:

一是对饭菜搭配建议菜谱搭配是否合理，营养是否均衡

二是对炒菜囗味建议厨师炒的菜味道提建议，太咸太淡太辣等等

三是对服务质量建议上菜是否及时，卫生条件是否合格，服务态度方面的建议

四是对定价方面建议如有的价格太高，有的价格太低，建议作出适当的调整。