我认为值得去。第一,与编制老师同工同酬了,现在教师待遇不错,很值得。
第二,有寒暑假,法定节假日,假期内带薪,很值得。
第三,可以继续考编,考上编制了,编外任教时间可以计算入工龄,对你的退休工资有利于提高。
第四,做老师有利于教育下一代,很值得!
编外教师同工同酬值得去吗
编外教师同工同酬非常值得去的
同工同酬指的是教师待遇和有编制的老师一样,享受五险一金,带薪假期等福利,但在稳定性上是不如在编教师稳定的。
一般合同期是3—5年,用人单位有权利在合同期满后不再续约,这样看来合同制的教师是不太稳定的,如果能考编还是考个编制内的吧
编外教师同工同酬值得去吗的相关内容
教师资格证在校考和毕业哪个好
肯定是在校考比较好,教师资格证需要记、要背的内容比较多,在学校的话有学习的氛围,使自己能够全心全意地专注于考教师资格证,通过的概率也大一些。
上班了要工作,精力和时间会少很多,同时,早点拿到教师资格证对自己找工作也多了一种选择
教师补课被开除后果
1、这个没啥后果啊,都被开除了,开除就是后果啊!都开除了还能怎样啊!
2、开除了就是失去编制这个铁饭碗了,这样的惩罚已经挺大了,没有一份稳定的工作,这还不够吗
3、开除后没有其他影响,你可以找其他工作,这可不是做了啥见不得人的事,犯罪啥的,只是补课,所以基本对人生没啥影响的。
高级教师占教师总数的多少比例
根据教育部2016年教育统计数据,全国普通高中专任教师173.3万人,初中阶段专任教师为348.8万人,普通小学专任教师为578.9万人,幼儿园专任教师203.3万人。
全国中小学幼儿园教师总数大约1304.3万人,获得正高级职称的人数总共只有9854人,占比0.076%左右,比例太小,不利于教师职业发展通道的畅通,更不利于教师职业发展空间的拓宽。
为了鼓励和吸引优秀人才长期从教、终身从教,让更多品学兼优、德才兼备、能起榜样和引领作用的教师脱颖而出,亟待提高中小学幼儿园正高级教师的比例!
河北教师防暑降温费发放规定
1、高温补贴发放时间为6月到9月,共4个月。
2、高温补贴发放标准有三档:200元/月160元/月130元/月。
3、高温补贴发放对象
判断是否属高温补贴发放对象有两个标准,符合其一即算。分别是:从事露天岗位工作用人单位不能采取有效措施将作业场所温度降低到33℃以下的(不含33℃)。
湖北教师网上申报职称流程
教师职称评审网上申报操作流程
一、注册
1、新用户进入
2、点击“注册新用户”进入填写个人信息
注:个人注册信息一定要牢记,特别是评初级人员,今后中级、高级都要用到(一个身份证号码只能注册一次)。完成后点击“注册”。
3、注册成功进入办理业务。
二、办理业务
1、选择所属类型
2、进入个人信息内容填报
个人信息要如实填报
以上内容只供参考,如个人对其它项有者也应对应填写。
3、填写申请信息
填写申请信息要认真看清各项要填写内容再进行填报。
…