没有权利开除小时工！如果该员工没有触犯劳动法，无权辞退。不仅是线长无权，一个公司里任何个人都无权不按劳动法辞退员工。小时工虽然是临时工，但只要开始上班，正规公司都会与劳动者签订《临时工劳动合同》，那么劳动者就受劳动法保护。辞退员工必须有人事部门的书面通知并且理由足够，个人口头通知一律无效。
富士康线长有权开除小时工吗
没有权利开除小时工。线长是制造企业的基层管理者，隶属于车间主任或工段长管辖，基层管理人员有生产安排权，范围内人员调配及管理权，人员处分建议权等等，但不能开除，招录，工资待遇确定等人事工资的处分权。
企业与员工的劳动合同是企业方与员工签订的，只有企业人事职能部门才能代表企业有人事处分权，但也需报总经理审批核准。所以线长无权开除员工。
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聂荣鑫为什么被成家班开除
他主要负责幕后，跟他的梦想有所出入。
因为聂荣鑫的能力很好，所以被成龙称赞和欣赏，但大家都会觉得他会在成家班发展得越来越好时，没想到得到的却是他退出成家班的消息。
什么是行政开除
行政开除是对犯错误职工作出的一种最严厉的行政处分形式，辞退是用人单位解雇职专工的一种行为，属是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。辞退分两种情况，一是违纪辞退，二是正常辞退。辞退和开除的区别在于：开除是属于行政处分，而且是最严厉的一种处分。
什么是行政开除
开除是指用人单位对具有严重违反劳动纪律和企业规章制度，造成重大的经济损失和其他违法乱纪行为而又屡教不改的职工，依法强制解除劳动关系的一种最高行政处分
只要其错误不十分严重，并愿意改正错误，就不马上开除，可先给予留用察看处分，以观后效。
什么是行政开除
行政…
开除留用一年什么意思
开除留用一年的意思是，做出开除公职处理，但留用一年观察。
比如：某个人因为在工作中失误造成较大影响，按规定要在单位开除的，但由于本人平时工作中表现一直比较好，工作踏实、积极主动、在群众中影响好，开除后给单位工作带来困难和不便，因此，再做留用一年处理，是为了再给其一次汲取教训的，对其进行进一步观察，同时，在这一年的时间里，安排其他人员熟悉其所负责的工作，尽快做好工作移交，不使单位工作受到影响。
开除留用一年什么意思
因犯错被开除人仍留在原单位一年观后效。表现好，不再犯错可以留下，取消原开除决定。是单位给当事人的最后敲警钟，提出最后通蝶，使犯错人闭门思过。…
加油站开除员工的规定
加油站开除员工，应该劳动法的规定和严格履行劳动合同。如果无故旷工达到一定天数，或者造成重大经济损失的，包括盗窃的，要解除劳动合同。
加油站开除员工的规定
加油站不可以随便开除员工，任何企业都要按照国家政策，按照劳动法办事。
加油站开除员工，也要按照劳动法执行，员工范有严重错误，根据劳动合同，按照劳动合同办事，不能随便开除员工
高中开除学籍会影响公考吗
不影响。
依照规定不影响考公务员。公务员审查主要强调考生本人思想进步、品德优良、作风正派，有较强的组织纪律性和法制观念度。
只要考生亲属有案底或正在服刑，则不合格。
所以要想考公务员，考生本人是一因素，同时亲属也是一方面。