被开除的这位教师，不论你是何种原因被开除，只要你是单位正式的，人事部门在编的，属于组织部门处理，下过正式处理文件的，由人事部门下过结论的，都产有存档。

最早的，最原始的档案，都是纸质的，每个人都有一个档案盒，在县局一级主管部门存档。后来由人才管理中心统一存档，不会随便丢弃处理的。

三十多年前教师开除还有档案吗的相关内容

开除留用是什么意思

开除留用是指犯有严重错误或严重违反劳动纪律的职工，给予开除留用处分，在一定时间内进行对其考察，没有直接开除，根据一段时间留用考察，视其表现再作出恢复使用或是彻底开除，留用察看期限一般为一至二年，只适用于犯了错而未达到直接开除的对象。

开除留用是什么意思

开除留用察看指对严重违犯劳动纪律的职工所给予的一种行政处分。即对职工采用的保留一定期限职务或厂籍以便进行考察，决定是否恢复为正式职工的一种行政处分。留用察看适用于犯有严重错误而尚未达到开除程度的职工，察看期限为一至二年。

开除厂籍留厂察看两年什么意思

开除厂籍留厂察看，是某职工在犯错误以后，经厂里和工会讨论之后，给犯错误的职工一次悔改机会。

犯错误职工在两年之内如果表现良好，工作上认请以前犯的错误，厂里会根据其表现撤销开除决定，继续留厂。如果留厂察看两年内，表现不好。直接开除。

开除矿籍留矿察看什么意思

开除矿籍留矿察看，是煤矿企业劳动人事管理一项手段，按照煤矿企业管理制度要求，严重违背规章制度底线，破坏煤矿安全生产开除矿籍处分，留矿察看是有底线期限的，一般为1～2年，在此期间如果表现良好，有悔过之心，可以恢复矿籍，重新安排工作。

三十多年前教师开除还有档案吗

被开除的这位教师，不论你是何种原因被开除，只要你是单位正式的，人事部门在编的，属于组织部门处理，下过正式处理文件的，由人事部门下过结论的，都产有存档。

最早的，最原始的档案，都是纸质的，每个人都有一个档案盒，在县局一级主管部门存档。后来由人才管理中心统一存档，不会随便丢弃处理的。

事业单位五种情况可以直接开除

一、事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日，事业单位可以解除聘用合同。

二、事业单位工作人员1年内累计旷工超过30个工作日的，事业单位可以解除聘用合同。

三、事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位，事业单位提前30日书面通知，可以解除聘用合同。

四、事业单位工作人员连续两年年度考核不合格的，事业单位提前30日书面通知，可以解除聘用合同。

五、事业单位工作人员受到开除处分的，解除聘用合同。