1、本人去现场取消。在投诉了用人单位后，与用人单位就争议事项达成了一致意见后，劳动者本人可以去投诉地现场撤销投诉，并签字确认。

2、打电话取消。假如劳动者本人在投诉后，与用人单位就争议事项达成了一致意见，由于一些特殊原因不能亲自到现场去撤销投诉的，可以通过打电话的方式去取消投诉，由劳动局工作人员进行通话录音并做好撤销投诉的记录备查。

3、请求单位去取消。假如在和用人单位达成一致意见后，劳动者本人确实因为一些特殊原因不能到现场去撤销投诉，可以请求单位派人去现场撤销投诉。但单位必须出具双方达成一致意见的相关文书。

4、劳动局电话核实情况。在接到单位的撤诉申请后，劳动局工作人员会当着用人单位的面给投诉者打电话核实情况，得到投诉者的肯定回答并且进行相应的通话录音后，工作人员也会根据实际情况进行记录。

5、书面取消。假如投诉者在和用人单位达成一致意见后，由于一些特殊原因不能到现场去撤销投诉，也可以自己书写一封书面的撤销投诉申请书，本人写明撤销投诉的原因，然后签名摁上手印并签署上日期后，邮寄给劳动局的工作人员，然后打电话告知工作人员一声，工作人员会将你提交的书面撤销申请存档备查。

劳动局撤诉流程的相关内容

现在还有劳动局吗

没有专门的劳动局了，现在叫人力资源和社会保障局。

这个系统一开始是两个单位，一个劳动局户山女，一个人事局管干部。后来机构改革，合併称人事劳动局。随着社会保障事业的重视和发展。又改名叫人事劳动和社会保障局。直到现在叫人力资源和社会保障局。

市劳动局不管可以找省劳动局吗

可以的

劳动局不管事，可以向上一级劳动局主管部门申请行政复议，要求劳动局依法履行工作职责。劳动局有两个责任和义务，监管，即监督和管理，如果向劳动局投诉管辖范围内的问题拒不回答，或者淡化自己的监督权，可以去向其上级政府投诉部门渎职，如果不受理，可以向上级人民法院申请对该部门的起诉，只要不受理基本上就是渎职

就业保障局是劳动局吗

不是。劳动就业局是人力资源和社会保障局的下属事业单位。

⽬前我国的⼈事劳动和社会保障局已经更名为⼈⼒资源和社会保障局，⽽社保局、就业局、医保中⼼和农保中⼼是其经办机构，属于其⼆级局。社保局主要是负责养⽼保险、⼯商保险和⽣育保险。

锡山区劳动局上班时间

劳动局的上班时间：劳动局按照国家统一作息时间来执行，上午早08：00——11：30下午14：00——17：30（这个时间根据季节会有所改变）。但不是24小时值班法定节假日、公休日不受理投诉。周六周日休息，但是会有人值班，也会根据情况值夜班。

主管欺压下属可以去劳动局告他

主管领导在具体工作中，有意欺压下属，下属可以向劳动局上述告主管领导。如单位主管领导经常以权谋私、克扣工资、打骂下属、欺压下属，下属可以搜集主管领导欺压下属的证据，包括证人证言、医院诊断书、欺压下属的视频导证据，向单位的总经理、工会组织、区市劳动局进行上述上告，要求按照国家法律法规维护员工权益。