可以退税的

代发工资其实简单来讲就是有第三方给予员工发放工资，而工资的资金也是由公司给予到第三方的，企业告知第三方如何分配这这些资金，之后由第三方负责执行操作，将工资打到员工的银行卡中，这样也能减少公司财务的工作量，并且也能快速的将工资发放给每一位员工。

虽然代发工资是第三方负责操作的，但是税务问题第三方是不负责的，还是需要个人缴纳一定的所得税，代发工资是不会带扣税的，个税是由发工资的企业自行缴纳的，代发工资的明细是非常清楚的。

外包 劳务报酬 退税

一、劳务报酬所得可以退税吗

个人所得税能个人申请退税，纳税人因各种原因误交税款。(如：重复交纳扣缴、错用税率、错用税种、企业误填代码等)。

计算方法：

1、应纳个人所得税税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数

2、扣除标准5000元/月

3、应纳税所得额=扣除三险一金后月收入-扣除标准所得，劳务报酬所得，稿酬所得，特许权使用费所得，利息、股息、红利所得，财产租赁所得，财产转让所得，偶然所得，其他所得。

二、劳务报酬个人所得税如何办理退税?

准备材料：

1、完税凭证原件和复印件各一份(审核无误后，原件退还纳税人)

2、误征误交税款所属期的个人所得税明细申报表复印件一份

3、退(抵)税款申请表(《企业误交税款退税申请表》)一式四份

4、退税申请，须注明申请退税原因及申请退税金额

5、发放工资签收单或银行发放单复印件一份

6、员工聘用合同复印件一份

7、因事务所、网站等原因误交税款的，需附上述单位出具的《情况说明》

8、税务机关规定应当报送的其他有关证件、资料。

外包 劳务报酬 退税的相关内容

订单班是劳务派遣吗

不一定，要看具体情况。

定向订单班出来一般是正式工，地铁公司委托的定向订单班，毕业后基本能够顺利进入地铁企业，与地铁签订劳动合同，属于正式员工。

但同时，可能存在一些第三方劳务派遣的培训，这种就不是直接与用人单位签订劳动合同了。建议做好前期咨询。

医院的劳务派遣有前途吗

医院劳务派遣职工也是医务工作者，同样的工作收入一样应该说很有前途，各种升级考试过关还可以得到职称，跳起槽来更没有后顾之忧。

人才录用机制的灵活性其实更好，但是原则是保证待遇，不能同工不同酬，国家应该更加规范管理，让各行业没有所谓的编制羁绊，人才随意流动，提高效率。

医院的劳务派遣有前途吗

医院的劳务派遣有前途。

劳动派遣是指劳务派遣单位与被派遣劳动者建立劳动关系，并将劳动者派遣到用工单位，被派遣劳动者在用工单位的指挥、监督下从事劳动的新型用工形式。

经营劳务派遣业务，应当向劳动行政部门依法申请行政许可经许可的，依法办理相应的公司…

医院的劳务派遣有什么待遇

医科大学第一医院劳务派遣人员工资待遇是4000元左右的，五险+过节费+房补饭补+生日礼+探亲福利+年终奖金，4000－8000之间。每个三甲医院劳务派遣工资待遇都不一样，根据不同科室、科室收入、晚夜班费等等加起来统一进行计算，劳务派遣的护士工资待遇真的不高，并且，还比较累，是医院里待遇最差，做事做多，还不敢离职的医护人员，劳务派遣的合同一定要看清楚后再签字。希望我的答案可以帮助到您，祝您生活愉快。

建材公司可以经营建筑劳务吗

可以的。

建筑公司如果想要兼营建筑安装劳服务业务，需要向市场监管部门申请经营范围增加提供建筑安装服务项目，如果承包工程建筑安装业务，还需要取得住建部门的建筑企业资质和安全生产许可证，只有取得了这些许可证才可以成为兼营企业，然后去工商管理部门登记就好了。

销售建材和提供建筑安装服务属于兼营，不属于混合销售。销售建材和提供建筑安装服务必须分别开票、分开核算。

建筑劳务公司纯劳务怎么做账

建筑劳务公司纯劳务会计分录：

借：工程施工-合同成本-人工

贷：应付职工薪酬-工资

借 ：主营业务成本

贷：工程施工等

借：银行存款

贷主营业务收入

应交税费-应交增值税