领导问你有什么特长怎么回答-经验

如实回答。

没有特长的人在回答“有什么特长”问题时，要敢于承认没有特长，转而阐述自己有哪些对企业有用或者企业认可的观点。阐述过程中一定要实事求是，诚实是企业非常看重的品格。而你胡编乱造的特长，会被阅人无数的领导瞬间看穿。并且，之后工作中，若需要你在面试编造的特长发挥些作用时，真的就悲剧了。

领导问你有什么特长怎么回答

在工作中，我们要善于推销自己，当领导问你有什么特长的时候，我们要尽量展现自己的优势，这个时候就没必要藏着掖着了，我们要尽可能详细的介绍自己各方面的特长，尤其是有利于工作的，领导要的就是能对业务有帮助的员工，所以我们要明确领导的需求

领导问你有什么特长怎么回答

如果是面试的时候，那么最好中规中矩的回答，读书啊舞蹈啊乐器啊等等什么的都可以。千万不要尝试着抖机灵，因为万一抖不好，就会给领导留下非常糟糕的印象，搞成适得其反的效果，还不容易弥补。

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有关于领导护犊子的经典句子，也就是上司很维护包容下属的文案，流传比较广的有：

我的下属只能我使唤，别人不行，即使你是我的上级也不行。

护犊子是每一位leader应该做的事，人心是工作中最可贵的。

敢“护犊子”的领导才是好领导，为下属撑腰，也是一种责任和担当。

不要辟谣，清者自清。

人家是领导，你是部下，部下一定要跟领导打交道的，经常跟领导打交道，说明你工作有能力，领导器重你。

谣言止于智者，你越是想为自己辩护，人家越觉得你心里有鬼。

清者自清，你又捂不住别人的嘴，随他说去，你不在意了，她觉得没意思了，自己就不说了。

造谣你的，都是嫉妒你的，工作上比不过你，就想用孬办法，不要上当，你要因此疏远领导，你就正中人家下怀了。

一个影响了你的工作，另一个说明你心虚了。

当然了，你自己也要注意分寸，非工作需要，尽量跟领导保持距离。

1、祝领导新婚快乐！愿你们爱情永恒、新婚快乐、白头偕老、子孙满堂！

2、相亲相爱幸福永，同德同心幸福长。愿你俩情比海深！祝领导新婚愉快！

3、洞房花烛交颈鸳鸯双得意，夫妻恩爱和鸣凤鸾两多情！祝领导新婚快乐！

4、祝领导新婚快乐！愿你俩恩恩爱爱，意笃情深，此生爱情永恒，爱心与日俱增！

一是因为你还没有在现在的岗位呆到足够的时间，比如刚提拔的干部，没过试用期，是不能调整岗位的，二是因为你目前的岗位具有不可替代性，还没有找到合适的人接替你现在的工作，三是尚没有合适你去的其他岗位，四是领导想在现在的岗位上加强对你的历练。

为什么领导不给我换岗

领导不给我换岗的原因可能是:领导认为我现做的是被认可的，不需要调换。还有可能是领导认为我适合现在的岗位。也有可能领导认为别人不能胜任我的岗位。

直接询问领导是否被裁员不合适，可以委婉的表达一下。比如你可以这样说，首先要感谢领导这么多年的悉心培养和照顾，表达一下在他手下工作身心都非常的舒适，以后也会一如既往的支持他的工作，然后询问一下将来是否可以一路相伴左右。

他如果说可以，就是没被裁员，如果他说希望你有更好的归宿，那就是被裁员了。