事业单位领导职数配备规定-经验

实行行政领导人负责制的事业单位配备1名正职，实行党委领导下的行政领导人负责制的事业单位按照有关规定可配2名正职。

事业单位党群领导按有关章程规定配备，确需设置专职负责人的，应计入核定的领导职数限额内。因履职需要挂牌设立的机构，可增核一名领导职数。除有专门规定外，事业单位不得核定专业技术领导职数。

事业单位领导职数配备规定

1、直属事业单位一律不设助理。

2、除参照公务员法管理的单位外，各直属单位一律不设非领导职务。

3、内设机构编制为3名以下的，只配1 名领导职数，4-6名的配1 正1副，7名以上的配1正2副，编制数特别多的，可再增配1名副职。

事业单位内设机构设置

1、直属高校内设管理机构和其他厅级事业单位内设机构以机构编制管理部门的批复为准。

2、处级事业单位（不含参照公务员法管理的单位）设置内设机构须经教育厅批准，内设机构应根据单位核定的编制总数和所承担的主要职责进行设置。上级临时交办的事项、阶段性任务不作为设置内设机构的依据，规模较小的单位原则上只设置管理岗位，不设置内设机构。

3、参照公务员法管理的处级事业单位，根据工作职责，只设置相应的管理岗位，不设置内设机构。

事业单位领导职数配备规定的相关内容

有关于领导护犊子的经典句子，也就是上司很维护包容下属的文案，流传比较广的有：

我的下属只能我使唤，别人不行，即使你是我的上级也不行。

护犊子是每一位leader应该做的事，人心是工作中最可贵的。

敢“护犊子”的领导才是好领导，为下属撑腰，也是一种责任和担当。

不要辟谣，清者自清。

人家是领导，你是部下，部下一定要跟领导打交道的，经常跟领导打交道，说明你工作有能力，领导器重你。

谣言止于智者，你越是想为自己辩护，人家越觉得你心里有鬼。

清者自清，你又捂不住别人的嘴，随他说去，你不在意了，她觉得没意思了，自己就不说了。

造谣你的，都是嫉妒你的，工作上比不过你，就想用孬办法，不要上当，你要因此疏远领导，你就正中人家下怀了。

一个影响了你的工作，另一个说明你心虚了。

当然了，你自己也要注意分寸，非工作需要，尽量跟领导保持距离。

1、祝领导新婚快乐！愿你们爱情永恒、新婚快乐、白头偕老、子孙满堂！

2、相亲相爱幸福永，同德同心幸福长。愿你俩情比海深！祝领导新婚愉快！

3、洞房花烛交颈鸳鸯双得意，夫妻恩爱和鸣凤鸾两多情！祝领导新婚快乐！

4、祝领导新婚快乐！愿你俩恩恩爱爱，意笃情深，此生爱情永恒，爱心与日俱增！

一是因为你还没有在现在的岗位呆到足够的时间，比如刚提拔的干部，没过试用期，是不能调整岗位的，二是因为你目前的岗位具有不可替代性，还没有找到合适的人接替你现在的工作，三是尚没有合适你去的其他岗位，四是领导想在现在的岗位上加强对你的历练。

为什么领导不给我换岗

领导不给我换岗的原因可能是:领导认为我现做的是被认可的，不需要调换。还有可能是领导认为我适合现在的岗位。也有可能领导认为别人不能胜任我的岗位。

直接询问领导是否被裁员不合适，可以委婉的表达一下。比如你可以这样说，首先要感谢领导这么多年的悉心培养和照顾，表达一下在他手下工作身心都非常的舒适，以后也会一如既往的支持他的工作，然后询问一下将来是否可以一路相伴左右。

他如果说可以，就是没被裁员，如果他说希望你有更好的归宿，那就是被裁员了。