2022年女性灵活就业人员退休年龄最新规定！符合这个条件可50岁退休！
对于在某些工作岗位上持续工作十年以上的人员，后来因为各种各样的原因成为了灵活就业人员，并且是以灵活就业人员的方式继续缴纳的社保，那么她们在50岁的时候就可以办理退休手续，同样也需要缴纳满15年的社保，就能够领取到一笔可观的养老金了。
退休年龄到底是50岁还是55岁，主要是根据咱们的实际情况而定的，除此之外，还和咱们的退休地有关，可以说女性下岗职工的退休情况，主要有2种可能：
1、女性下岗之后没有缴费的
如果女性下岗之后就没有再缴纳社保，但是缴费年限已满15年的情况下，那么女性下岗职工的身份，还是按照公司单位的认定，退休年龄就为50岁，而不会被认定为灵活就业的身份。
2、女性下岗之后继续缴费的
如果女性下岗之后继续缴纳社保，不管之前的缴费年限是否达到15年，那么女性下岗职工的身份就变为灵活就业人员了，在部分地区，女性既在公司单位缴纳过社保、也以个人的身份缴纳过社保，则退休年龄会根据当地的规定确认。
比如山东的规定，女性灵活就业人员在公司单位累计缴满10年社保的，是可以在50岁办理退休的，而江苏的规定则是：女性灵活就业人员曾为固定工或者是国有企业的员工，且在2001年12月之前解除劳动关系的，或者是在50岁时，视同缴费年限和实际缴费年限满15年的，就可以在50岁办理退休。
四川省，女性只要年满50周岁，并且社保最低缴纳15年，而对于这类灵活就业人员，他们50岁就能够申请退休，并且领取养老金。而有的地方则是要求灵活就业的女性，要在某个工作岗位上连续工作十年以上，后来才转成灵活就业者的，才能够50岁退休。
由于各个城市对于灵活就业人员的要求不同，而对于这些女性灵活就业人员而言，他们的退休年龄和养老金领取也是有相关标准的。对于很多人而言，连续工作十年相对比较困难，因为现在很多人的思想观念发生了变化，再加上社会环境也发生了变化，就业形势也与以往不同，所以，对于这些灵活就业人员而言，他们的执行标准也不同了。
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一、2022年灵活就业人员社保缴费标准是多少
灵活就业人员社保缴费比例：
1、养老保险：
①个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资的8%缴纳。
②单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。2006年1月1日起，人社部将个人养老账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%。此前的政策是个人缴费全部和单位缴费的3%计入个人养老账户，单位缴纳的19%划转为社会统筹，而新政策将单位缴费的3%也划入社会统筹用来解决养老空账问题。
2、医疗保险：单位10%，个人2%+3元
3、失业保险：单位1%，个人0.2%
…山东省2022灵活就业医保缴费标准
2022年9月1日之前，个体灵活就业人员医保费缴费标准如下：
基本医疗保险：3745.80元大额医疗保险：218元长期护理保险：35元合计：3998.80元。
2022年9月1日之后，个体灵活就业人员医保费缴费标准如下：
基本医疗保险：3979.8元大额医疗保险：218元长期护理保险：35元合计：4232.8元。
2022山东灵活就业医保缴费比例
2022年山东灵活就业医保缴费比例：无单位缴纳，个人缴费比例为4.9%（固定249.33元/月）缴费基数为5088.42每月。
南京灵活就业社保交100%是多少
12490元
灵活就业人员统一以全省上年度在岗职工月平均工资为缴费基数，按20%的比例缴纳养老保险费。希望我回答能够帮助你。
苏州灵活就业医保要交多少年
男性需交满30年，女性需交满25年。
参保后退休的人员，其在职期间缴纳城镇职工基本医疗保险费年限男不满30年、女不满25年的，灵活就业人员实际连续缴费年限不满10年的，在办理退休手续时，用人单位或参保人员个人应当按规定一次性补足所差年份的城镇职工基本医疗保险费。