灵活就业女性2022退休最新通知-经验

2022年女性灵活就业人员退休年龄最新规定！符合这个条件可50岁退休！

对于在某些工作岗位上持续工作十年以上的人员，后来因为各种各样的原因成为了灵活就业人员，并且是以灵活就业人员的方式继续缴纳的社保，那么她们在50岁的时候就可以办理退休手续，同样也需要缴纳满15年的社保，就能够领取到一笔可观的养老金了。

退休年龄到底是50岁还是55岁，主要是根据咱们的实际情况而定的，除此之外，还和咱们的退休地有关，可以说女性下岗职工的退休情况，主要有2种可能：

1、女性下岗之后没有缴费的

如果女性下岗之后就没有再缴纳社保，但是缴费年限已满15年的情况下，那么女性下岗职工的身份，还是按照公司单位的认定，退休年龄就为50岁，而不会被认定为灵活就业的身份。

2、女性下岗之后继续缴费的

如果女性下岗之后继续缴纳社保，不管之前的缴费年限是否达到15年，那么女性下岗职工的身份就变为灵活就业人员了，在部分地区，女性既在公司单位缴纳过社保、也以个人的身份缴纳过社保，则退休年龄会根据当地的规定确认。

比如山东的规定，女性灵活就业人员在公司单位累计缴满10年社保的，是可以在50岁办理退休的，而江苏的规定则是：女性灵活就业人员曾为固定工或者是国有企业的员工，且在2001年12月之前解除劳动关系的，或者是在50岁时，视同缴费年限和实际缴费年限满15年的，就可以在50岁办理退休。

四川省，女性只要年满50周岁，并且社保最低缴纳15年，而对于这类灵活就业人员，他们50岁就能够申请退休，并且领取养老金。而有的地方则是要求灵活就业的女性，要在某个工作岗位上连续工作十年以上，后来才转成灵活就业者的，才能够50岁退休。

由于各个城市对于灵活就业人员的要求不同，而对于这些女性灵活就业人员而言，他们的退休年龄和养老金领取也是有相关标准的。对于很多人而言，连续工作十年相对比较困难，因为现在很多人的思想观念发生了变化，再加上社会环境也发生了变化，就业形势也与以往不同，所以，对于这些灵活就业人员而言，他们的执行标准也不同了。

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1、个人账户养老金=个人账户养老金储蓄额÷计发月数（139个月）。

这部分主要取决于缴费年限，缴的越多，储蓄额越多。

2、基础养老金=（社会平均工资+本人指数化工资）/2*缴费年限*1%。

本人指数化工资自己的工资/社平工资*退休时的社会平均工资，所以基础养老金=当地上年度在岗职工月平均工资（1+本人平均缴费指数）/2*缴费年限*1。

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