不需要，临时工与用人单位未签订劳动合同，可以不写书面申请离职。但一般情况下，临时工如果打算辞职，可从诚信及讲究的角度，提前向用人单位提出来
所谓个人提出辞职申请，是指劳动者与用人单位建立了劳动关系，并签订了《劳动合同》，劳动合同法规定，劳动者有单方解除劳动合同的权利，但需提前三十向用人单位提出书面解除劳动合同的申请，以便使用人单位及时招聘顶替人员。对临时工辞职，没有此项规定。
临时工离职需要写离职申请吗
临时工、正式工、合同工在公司上班，所有人员按公司的规定要求如果要辞职都要写辞职报告（辞职表）。按公司的正常程序，上多久班以后办离职，交接物品交接工作。按正常的程序走完辞职流程。你的工资什么时候到。和公司人事部协商好、一定要维护好自己的权益。
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协警正式工还是临时工
在公安部门工作的协警，指的是无正式编制，没经过公务员考试，临时录用的，不能单独进行执法的公安人员，因此是临时工。如果是立功了，或有政策，是可以转正的。
协警正式工还是临时工
个人认为，协警不是正式工，也不是临时工，协警只是公安部门一个辅助岗位，应该属于合同制职工，在管理岗位上的协警属于聘用制职工，合同制职工聘用制职工在合同期聘用期内享受正式工的相应待遇。
协警正式工还是临时工
协警既不属正式工，也不属临时工，属于合同制用工。国家在1982年进行了招工制度改革，即从1982年开始，招工一律为合同制工，此前的招工为正式工，即固定工。招聘协警是要…
六安哪招临时工
六安是一个三线城市临时工招聘一一般都去劳务市场，但也有许多服务行业在店铺门口有招聘广告，这种招聘方式一般工资可以日结或月结，以方便寒暑假的临时学生工。
也可以去各个大市场找些临时的工作干，比如看店铺或者拉货送货等。还可以去一些刚开业的商场去发广告。这些临时工作也都是工资日结。
88年的合同工临时工有档案吗
合同工有，临时工多数单位不建立个人人事档案。合同工档案中有合同制职工录用审批表、劳动合同、年度考核、职务变动等材料。临时工虽然没有专门的个人档案，但在单位行政档案中可以查到当年录用临时工的花名册、职工登记表、职工工资发放表等材料。
临时工怎么转为工勤人员政策
临时工转为工勤人员没有任何政策。临时工是一个单位为了临时完成一项事情临时聘用的人员，不是这个单位的正式人员，在完成工作任务后，一般都会进行辞退。而工勤人员是单位的正式人员，是有正式编制的人员，按逢进必考的政策规定，要招工勤人员要公开招考的。
殡仪馆临时工是真的吗
殡仪馆招临时工是真的，很缺人，但其实有很大的弊端，比如因为是临时工，所以工作很不稳定，需要担心是否会被辞退，而且工作环境也不是很好，长期在内工作需要承担很大的心理压力，最后就是外人的异样的眼光，这是大多数人所无法承受的。