六十岁以上临时工补偿标准

六十岁以上没有临时工补偿，只有国家的老年补贴，至于多少，各地区都不一样！临时工也就是小时工，也就是干几个小时就有几个小时的钱！没干活就没有钱！

你们是有工头的！

说实话六十岁了，好多工头都不要的！嫌弃岁数大了，所以临时工没有补偿，只有国家老年补贴！

国企临时工没有具体时间确定必须转为正式工，国企对所有员工（包括临时工）每年年底会进行绩效考核工作，绩效考核优秀的临时工有转正的机会，如果是连续三年考核为优秀的临时工肯定转为正式工，但达不到这个指标也只能等到根据生产经营情况来扩大转正名额了。

关于大同银行临时工解决办法主要分情况了，银行柜员和大堂经理工作基本都是正式工没有临时工作人员，临时工作人员就是清洁工和保安，保安又归保安公司派谴只是工作在银行，清洁工转不了正式工，自己多会不想干可以提前半月打招呼，银行在招清洁工。

银行是有一些临时工的。

现在很多银行因为人手不够，所以他也临时招聘了一些临时工，临时工主要就是在大厅里引导一下来办理业务的一些顾客，帮他们做一些事情，同时问一下他们有什么需求，当然还有一些在银行负责接电话的这些人也是临时的工作人员。

公司聘用的临时工（一般普工或公司零星基建工较多），根据情况提供以下材料：

一、身份证复印件（高工作业年龄限制）

二、银行本人卡号

三、健康证明（高空作业或强度大工种或医药行业类）

四、特殊工种要有相关资质证件（如电工丶电焊工等）。

五、公司的其它规定材料（如居住证等）。

就算你是某个单位的临时工，也是需要办理银行卡的，因为现在大部分工作单位都是通过银行卡来发放工资的，如果你需要领取工资的情况下，就是银行卡的方式来发放，如果说你恰好有公司指定的这个银行卡啊的话，就可以直接提供你的银行卡号，如果说没有的话，就需要你办一张银行卡，方便给你打工资

是。农商银行的大堂经理是农商银行委托外包的劳务公司招聘的，农商银行和外包的劳务公司签合同，大堂经理和劳务公司签合同，大堂经理的工资由劳务公司发放，他们的各种保险也由劳务公司缴纳，如果大堂经理犯了什么错误，农商银行找劳务公司，由劳务公司对该大堂经理进行处罚。

如果是临时工办银行卡是没有危害的。因为现在单位发工资基本上都是打到银行卡里所以临时工也会被要求办理银行卡，即使是单位集体办理了银行卡，密码也可以自己修改，所以银行卡内的资金是安全的，这跟是不是临时工是没有关系的。

临时工未就业指的是临时工在干完上一份工作之后，还没有找到下一份工作的行为。也就是说临时工到目前为止还没有上班的情况。临时工未就业说明临时工在上一个工作完成之后就一直闲着，没有找到工作的意思。临时工未就业需要相关部门提供帮助，帮助临时工找到自己的工作。

国企临时工是随时有被清退的可能。这是因为，所为临时工的含义就是临时的意思，也是企业为了解决经营和生产上的急需，而采取的一种灵活用工方式。

如果企业需要，就可以参与企业的某些工作，一旦工作任务完成，不需要了，这部分人就可以清退。

交通银行的临时工待遇很一般，临时工就是单位需要找的临时干某种工作的人员，因为不是长期在某个单位工作，所以待遇一般都不高，交通银行的临时工每月工资大约2500元，交纳五险，但需要扣除自己交的哪部分，实际到手工资1800元左右，福利只有正式工的一半，所以说待遇很一般。

单位按照与临时工商定交纳基本养老金交纳基数的比例交纳。

一般交纳基数为当地上年社会平均工资额，社保规定的交纳比例为：基数60%，100%，150%，200%，250%，300%。比如基数x60%×28%=个人每月应交额，其中20%是单位应交，8%是个人应交。